ServiceNow erneut einer der besten Arbeitgeber in Deutschland

Es ist eine großartige Ehre, dass wir nach 2022 in diesem Jahr wieder mit dem „Great Place to Work“-Award als einer der besten Arbeitgeber in der ITK ausgezeichnet wurden. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Und noch viel wichtiger: dass unsere Mitarbeiter ihn mit uns gehen.

Bereits 2022 haben wir beim deutschen „Great Place To Work“-Survey mitgemacht und durften uns dank der zertifizierten Auszeichnung zu einem der besten Arbeitgeber in der Informations- und Telekommunikationstechnik (ITK) in Deutschland zählen. In diesem Jahr haben wir sogar nochmal einen Sprung nach vorne gemacht und sind auf Platz 3 der besten Arbeitgeber Deutschlands in der Kategorie Unternehmen mit 251 – 500 Mitarbeitern vorgestoßen.

An erster Stelle steht die Wertschätzung

Ein großer Dank gilt besonders unseren Mitarbeitenden. Im vergangenen Jahr konnten wir nach den Pandemie-Jahren zuvor wieder etwas zur Normalität zurückkehren. Jeder von uns hat die Teammeetings vermisst. Wir haben die persönlichen Zusammentreffen sowie den direkten Austausch wieder herbeigesehnt. Wir haben versucht, bestmöglich mit kreativen Ideen zu agieren. Dafür haben wir von unseren Mitarbeitern positives Feedback bekommen.

Aus Sicht der Führungskräfte steht nach wie vor die Wertschätzung an erster Stelle. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeitenden in allen Facetten. Wertschätzung bedeutet für uns auch, dass wir unseren eigenen Service ständig verbessern und die Kommunikation mit den Mitarbeitenden transparent gestalten.

Werte im tagtäglichen Business wiederfinden

Für mich persönlich bedeutet ein „Great Place To Work“ gelebte Werte. Werte, die tatsächlich Realität im Arbeitsalltag sind und die nicht nur auf Plakate geschrieben werden. Wir verbringen alle sehr viel Lebenszeit an unserem Arbeitsplatz, da sollten wir diese Werte im tagtäglichen Business auch wiederfinden.

Werte der ServiceNow-Arbeitskultur sind: Wir begeistern unsere Kunden, wir gewinnen als Team, wir sorgen für Zugehörigkeit, wir sind immer wissbegierig und bescheiden. Ganz nach dem Motto: „hungry and humble“. All diese Werte schaffen eine integrative Arbeitskultur.

Darüber hinaus sind aber auch beispielsweise diese Dinge für uns wichtig:

• Ehrlichkeit: Wir haben bei ServiceNow einen sehr offenen, aufrichtigen Umgang miteinander.

• Flache Hierarchien: Wir agieren auf Augenhöhe, unabhängig von Rangordnungen, Leveln, Positionen oder Backgrounds.

• Diversität: Vielfalt auf verschiedenen Ebenen und ebenso auch in verschiedenen Bereichen ist uns ein besonderes Anliegen.

• Freude: Und nicht zuletzt ist uns Spaß wichtig. Das kommt oft zu kurz. Aber Spaß und Freude an der Arbeit sind etwas ganz Essenzielles.
  
  

Auszeichnung als Motivation

Wir geben unseren Teams viel Raum, sich zu entwickeln und zu wachsen. Wir geben ihnen auch Zeit, um sich in ihren Gemeinden ehrenamtlich zu engagieren und Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen. So halfen beispielsweise mehrere Teams bei der Flutkatastrophe in NRW. Ebenso haben wir das Blau-Gelbe Kreuz bei Lieferungen von Medikamenten und weiteren Produkten in die Ukraine unterstützt.

Unser Job soll nicht nur eine 08/15-Aufgabe sein, sondern wir als Arbeitgeber wollen unseren Mitarbeitern umfassend etwas mitgeben, sodass sie sich auch menschlich weiterentwickeln können.

Wir werden diesen Weg weiter gehen. Auszeichnungen wie der „Great Place To Work“-Award sind etwas Besonderes und wir freuen uns darüber. Es ist ein guter Moment, um innezuhalten und dankbar zu sein und sich auch bei unserem Team zu bedanken. Diese Auszeichnung motiviert uns aber auch ebenso, unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue zu fördern und zu unterstützen. Schließlich sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital.

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