Frauen in der Tech-Welt: Die nächste Generation inspirieren

Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums wird es bis zum Jahr 2158 dauern, bis eine vollständige Geschlechterparität erreicht ist. Das sind ab jetzt etwa fünf Generationen. In den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) machen Frauen nur 28,2 % der Arbeitnehmer aus, obwohl sie fast die Hälfte (42 %) der Erwerbstätigen weltweit darstellen.

Um integrative Arbeitsumfelder zu schaffen, dürfen wir uns nicht mit dem Erreichten zufriedengeben. Wir müssen weiter für Gleichberechtigung kämpfen, und es liegt an uns allen, dies zu verwirklichen

Deshalb lautet das Thema des diesjährigen Internationalen Frauentages „Accelerate Action“ – um sowohl die Dynamik als auch die Dringlichkeit zu erhöhen, die Barrieren und Vorurteile, mit denen Frauen konfrontiert sind, anzugehen.

Warum es für ServiceNow von Bedeutung ist

Bei ServiceNow ergreifen wir Maßnahmen, um die nächste Generation von Frauen in der Technologiebranche in ganz Europa in Partnerschaft mit Plan International zu inspirieren.

Dies ist nur einer von vielen Schritten, die erforderlich sind, um Fairness, Verantwortlichkeit und Transparenz zu schaffen und so einen bedeutungsvollen Wandel zu bewirken – das ist das treibende Ziel hinter unserem umfassenderen Engagement für globale Kultur und Zugehörigkeit.

Wir haben eine Reihe von Takeover-Tagen mit jungen weiblichen Talenten veranstaltet – eine Gelegenheit für sie, einen Einblick zu erhalten, wie es ist, eine Führungskraft in diesem Sektor zu sein. Anlässlich des diesjährigen Internationalen Frauentages möchte ich einige meiner persönlichen Highlights aus unseren jüngsten Programmen aus ganz Europa teilen.

Positiver Einfluss in Frankreich

Wir haben die 24-jährige Lilia T. eingeladen, einen Tag im ServiceNow-Büro in Paris zu verbringen und hautnah zu erleben, wie es ist, als Frau im Technologiesektor zu arbeiten.

Mit dem Traum, Anwältin zu werden und sich für Menschenrechte einzusetzen, hatte Lilia die Gelegenheit, mit weiblichen Führungskräften bei ServiceNow über dieses Thema zu sprechen. Sie konnte an diesem Tag ein besseres Verständnis dafür entwickeln, wie es ist, sich als weibliche Führungskraft in der Geschäftswelt zu etablieren und wertvolle Kontakte zu Vorbildern und Mentorinnen zu knüpfen.

In diesem Video spricht Lilia darüber, dass es nicht genug ist, wenn Menschen und Unternehmen nur leidenschaftlich darüber sprechen, sich für Gleichberechtigung einzusetzen – sie müssen es tatsächlich auch leidenschaftlich tun.

„Lilia stellte tiefgründige Fragen zum Thema weibliche Führung und beteiligte sich aktiv an Gesprächen über den Einsatz von Technologie für eine gute Sache. Ihre Hartnäckigkeit und ihr Antrieb haben mich inspiriert“, sagte Cathy Mauzaize, EMEA President bei ServiceNow. „Es hat mir vor Augen geführt, wie wichtig es ist, meine Arbeit künftig mit dem Fokus auf einen positiven, nachhaltigen Einfluss anzugehen.“

Schweizer Girls Takeover-Tag

In unserem Büro in Lausanne, Schweiz, haben wir der 18-jährigen Rachel R. die Gelegenheit gegeben, einen Tag im Leben einer ServiceNow-Executive zu erleben. Unter der Leitung von Dino Minichiello, Country Leader Schweiz, und Antje Riege, Solution Consulting Director, probierte Rachel sich im Programmieren aus und erlebte die Vorteile von KI.

Rachel war überrascht von der Offenheit, die sie bei allen – von Führungskräften bis zu neuen Mitarbeitern – in Bezug auf Gleichberechtigung und Inklusion vorfand.

Wir fördern diese Aspekte aktiv im Rahmen unseres Engagements für eine globale Unternehmenskultur, und es war großartig zu sehen, wie sehr es Rachel beeindruckt hat. Sie war begeistert, ein Unternehmen wie ServiceNow zu erleben, das sich dafür einsetzt, Chancengleichheit für alle zu schaffen.

Wir haben viel von Rachel und ihren Ansichten gelernt, insbesondere über die Bedeutung, junge Menschen früh zu motivieren. Das Aufzeigen der vorhandenen Möglichkeiten kann dazu beitragen, diese für junge Talente sowohl sichtbarer als auch realisierbar zu machen.

Inspiration der Tech-Führungskräfte von morgen im Vereinigten Königreich

In unserem Büro in Staines, Großbritannien, begleitete die 19-jährige Lauren L. für einen Tag Jayney Howson, Senior Vice President für Global Learning and Development.

Durch diese Erfahrung erhielt Jayney wertvolle Einblicke in das, was nötig ist, um junge Frauen auf Führungsrollen vorzubereiten. Es erinnerte sie daran, dass es kontinuierlicher Anstrengungen bedarf, um Mädchen im Technologiesektor zu fördern und einen nachhaltigen Einfluss zu erzielen.

Wir sind gespannt, wohin uns unsere Partnerschaft mit Plan International als Nächstes führen wird, während wir weiterhin Frauen in der Technologiebranche inspirieren.

Werden Sie Teil unserer Mission, einen positiven Einfluss auf die nächste Generation zu nehmen. Entdecken Sie Karrieremöglichkeiten bei ServiceNow.