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sourceDocument: Yokohama Now Platform-Fähigkeiten
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    - yokohama

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    - Yokohama Now Platform-Fähigkeiten

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    - Platform


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# Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle"

# Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle" {#ariaid-title1}

* Freigeben Version: Yokohama
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* Aktualisiert 30. Januar 2025
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 Minute Lesedauer

Mit dem Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle" können Sie als HR-Mitarbeiter identifizieren, welche HR-Fälle keine oder unzureichende Wissensabdeckung haben. Sie können dann Feedback-Aufgaben für Wissenslücken erstellen, um solche HR-Fälle abzuwenden.  
Hinweis:  
Aktivieren Sie für das Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle" das Plugin „bereichsbezogene App für Personalressourcen: Core" \[com.sn_HR_Core\] und das Plugin „Predictive Intelligence für Wissensmanagement" \[com.snc.Knowledge_ml\].
Abbildung : 1. Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle"

## Endanwender und Rollen {#demand-insights-hrcases-dashboard__section_upb_qj4_2fb}

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| Endanwender und Ziel | Erforderliche Rolle |
|-|-|
| HR-Mitarbeiter: Muss identifizieren, welche HR-Fälle keine gute Wissensabdeckung haben. | sn_km_ml.knowledge_curation_user und sn_HR_Core.admin |
[ ]

{#demand-insights-hrcases-dashboard__table_ov2_tj4_2fb}

## Berichte {#demand-insights-hrcases-dashboard__section_t5q_fl4_2fb}

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| Titel | Typ | Beschreibung |
|-|-|-|
| Wissenslücken des Kandidaten für HR-Fälle | Pareto-Diagramm ![Pareto-Berichtssymbol]() | Wissenslücken des Kandidaten für HR-Fälle. |
[ ]

{#demand-insights-hrcases-dashboard__table_xvt_hl4_2fb}