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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# COE セキュリティポリシーの構成

# HR サービスデリバリ (HRSD) センターオブエクセレンス (CoE) のセキュリティ方針の構成 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：3分

CoE アクセス制御リスト (ACL) 構成を使用して、特定の CoE の下にある HR ケースへの特定のグループの読み取りまたは書き込みアクセスを許可します。

たとえば、報酬グループによって作成されたケースを福利厚生グループが表示できないようしたいとします。報酬グループへのアクセスを許可する CoE セキュリティポリシーを作成します。その方針に含まれていないグループは、ケースにアクセスできません。

この機能は、ACL ルールを使用する代わりに使用します。ACL の詳細については、「[アクセス制御リストルール](https://www.servicenow.com/docs/access?context=access-control-rules&version=australia&pubname=australia-platform-security&ft:locale=en-US)」を参照してください。

CoE のセキュリティ方針はケースの作成には影響しません。CoE のセキュリティ方針は、その作成後に表示または変更できるケースに影響を与えます。

HR ケースは、ある HR サービスから別の HR サービスに再分類 (転送) することもできます。セキュリティポリシーによっては、再分類後にそのケースを表示できない場合があります。

CoE の ACL 構成は、CoE のセキュリティ方針 \[sn_hr_core_coe_security_policy\] テーブルを使用して、拡張 HR ケーステーブル (Coe) へのアクセス権を決定します。

テーブルの横にある \* は、新しいデータモデルをサポートするために Rome リリースを利用する顧客に対して、使用廃止されたことを示します。従来の CoE とテーブルを使用している既存の顧客は影響を受けません。これらのテーブルは、労務 (ER) 機能に置き換えられました。詳細については、「[労務 (ER)](https://www.servicenow.com/docs/H4YfJh4HSK5YhagL8boPpw "労務 (ER) を使用すると、より厳格なセキュリティで機密性の高い苦情を処理できます。完全な機密性を維持し、苦情を申し立てたユーザーのプライバシーを保護します。")」を参照してください。  
セキュリティを提供できるテーブルは次のとおりです。{#hr-coe-security-policies__table_kbb_jbv_kjb__entry__2}

| ラベル | 名前 |
|-|-|
| HR 福利厚生ケース | sn_hr_core_case_benefits |
| HR 報酬ケース | sn_hr_core_case_compensation |
| HR 企業通信ケース | sn_hr_core_case_corporate_communcations |
| \*HR 労務 (ER) ケース | sn_hr_core_case_relations |
| \*HR 倫理ケース | sn_hr_core_case_ethics |
| HR 国際異動ケース | sn_hr_core_case_global_mobility |
| HR 給与ケース | sn_hr_core_case_payroll |
| \*HR パフォーマンスケース | sn_hr_core_case_performance |
| HR 人材管理ケース | sn_hr_core_case_talent_management |
| HR 総合報酬ケース | sn_hr_core_case_total_rewards |
| HR 従業員管理ケース | sn_hr_core_case_workforce_admin |
| HRIT 運用ケース | sn_hr_core_case_operations |
| HR ライフサイクルイベントケース | sn_hr_le_case |
[表 : 1. テーブル]

{#hr-coe-security-policies__table_kbb_jbv_kjb}  
注:  
また、自分が拡張するすべてのケーステーブルにセキュリティを提供することもできます。  
CoE のセキュリティを定義するには、以下を実行します。

* CoE に含まれるすべての、または特定の HR サービスを選択します。  
  注:  
  CoE に対して特定の HR サービスを選択すると、ケースリーダーは未選択の HR サービスにアクセスできます。
* CoE に含まれる HR サービスへの読み取りまたは書き込みアクセス権を持つグループを決定します。
* セキュリティポリシーに適用されるレコードをフィルタリングするための条件を作成します。  
  注:  
  条件ビルダーは、CoE で特定のアクションをフィルタリングする強力なツールです。セキュリティポリシーで条件を使用する場合は、注意してください。システムのパフォーマンスに影響を与えることがあります。
{#hr-coe-security-policies__ul_olj_sgv_kjb}