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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 匿名レポートへのアクセス

# 匿名レポートへのアクセス {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
* 
* 更新日 2026年03月12日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

匿名レポートを取得してコメントを送信したり、匿名レポートを担当するエージェントからのコメントや更新を表示したりすることができます。匿名レポートにアクセスするには、レポートキーとレポート番号が必要です。

## 始める前に

必要なロール：なし

## 手順

1. 移動先 すべてセルフサービス従業員センター.
2. \[HR\] タブから、\[従業員の行為\] を選択します。
3. \[匿名レポートセンター (ARC) にアクセス\] を選択します。  
   従業員センター からログアウトされ、匿名ユーザーとして \[匿名レポートセンター\] にログインされます。
4. \[レポートのフォローアップ\] を選択します。
5. \[レポートキー\] と \[レポート番号\] を入力します。  
   注:  
   この情報は、匿名レポートの送信時に提供されます。この情報がないと、アクセスできません。この情報を喪失した場合は、不適切な行為や差別の詳細を記載した新しい匿名レポートを作成し、最初の匿名レポートからレポートキーとレポート番号を喪失したこと示します。
6. テキスト検証コードを入力するか、\[私はロボットではありません\] ボックスをオンにします。
7. \[次へ\] を選択します。
8. 匿名レポートに関連する質問またはコメントを入力します。
9. \[投稿\] を選択します。
**関連タスク**   

* [不適切な行為を匿名で報告](https://www.servicenow.com/docs/QhLKwiWq_rvCIoF5UZgUWA "不適切な行為のケースを作成して、ID を明かさずにヒューマンリソース (HR) 部門に送信できます。")
* [差別を匿名で報告](https://www.servicenow.com/docs/1GnK_OQ9OH4wnta9PODv5w "差別に関するケースを作成して、ID を明かさずにヒューマンリソース (HR) 部門に送信できます。")