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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# ジョブ要求事項の再オープン

# ジョブ要求事項の再オープン {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
* 
* 更新日 2026年03月12日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

既にクローズ済みステータスになっているジョブ要求事項を再オープンします。

## 始める前に

必要なロール：sn_ta_hiring_core.recruiter{#reopen-job-req__p_swk_nfg_h1c}

## 手順

1. 移動先 ワークスペース人材採用担当者ワークスペース.
2. クローズ済みステータスの、再オープンが必要な要求事項を開きます。
3. \[再オープン (Reopen)\] を選択します。  
   * 要求事項は、再オープンされると \[新規\] ステータスに移行します。
   * 状況管理システムの詳細については、「[ジョブ要求事項の状況管理](https://www.servicenow.com/docs/FCdNQueT6XnWbqJaofQ7fg "採用担当者のジョブ要求事項の状況管理システムの概要。")」を参照してください。
   {#reopen-job-req__ul_iw1_bwz_d1c}
{#reopen-job-req__steps_twk_nfg_h1c}
**関連タスク**   

* [ジョブ要求事項を保留にする](https://www.servicenow.com/docs/O8BBsp9syCK2yeCzGTHyHg "要件が変更された場合、ジョブ要求事項を保留にします。")
* [ジョブ要求事項の保留を取り消す](https://www.servicenow.com/docs/bfWY16HfN6xumyl0MraMWg "必要に応じて、ジョブ要求事項の保留を取り消します。")
* [ジョブ要求事項の複製](https://www.servicenow.com/docs/QHUXBJB4h4BgKSLk4g30~Q "既存のジョブ要求事項を複製して時間を節約します。")
* [ジョブ要求のクローズ](https://www.servicenow.com/docs/ghIoBOXOLurFEYwVmtdKBw "不要になったジョブ要求をクローズします。")
* [承認のためにジョブ要求事項を送信する](https://www.servicenow.com/docs/bWvzPj9~PV6g3HNhJ5ZG0Q "承認のためにジョブ要求事項を上級管理職に送信します。")
* [送信した承認要求をキャンセルする](https://www.servicenow.com/docs/~6xRW6HETAVbYPUm4MRmBw "送信した承認要求が不要になった場合は、キャンセルします。")
* [承認のためにジョブ要求事項を再送信する](https://www.servicenow.com/docs/G3Ao2rsMp8VwhpD3pUcwvA "直前の変更または技術的な障害が発生した場合に、承認のためにジョブ要求事項を再送信します。")
* [ATS でジョブ要求事項を開く](https://www.servicenow.com/docs/0PPV4UEQeYwUk0Xf8s0WpA "ATS でジョブ要求事項が承認されて準備ができたら、これを開きます。")