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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 人材フィードバック の探索

# 人材フィードバック の探索 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

フィードバックエンジンの活用を検討しているマネージャーや従業員が持つ 人材フィードバック とそのメリットについて学びます。

## 人材フィードバックの概要 {#exploring-talent-feedback__cf-exploring-parent-overview}

人材フィードバック は、マネージャーがフィードバックを表示し、従業員からのフィードバックを要求できるようにするプラグインです。スキルフィードバックは、 人材フィードバック でサポートされている機能の 1 つです。

## 人材フィードバック ユーザー {#exploring-talent-feedback__cf-exploring-parent-users}

{#exploring-talent-feedback__table_ikd_bhb_y2c__entry__2}

| ユーザー | 説明 |
|-|-|
| マネージャー | * マネージャーは、従業員の協力者から、必要なスキルに関するチームメンバーのスキルフィードバックを要求できます。 * マネージャーは、従業員のスキルフィードバックを 1 つのページにまとめて表示できます。 * マネージャーは、スキルの検証中に、スキルに対して受け取ったすべてのフィードバックをスキルアクティビティとともに表示できるため、従業員の習熟度を完全に把握できます。 * マネージャーは、送信された要求のステータスを表示し、必要に応じて要求を取り消すこともできます。 {#exploring-talent-feedback__ul_fnx_zh3_cfc} |
| 従業員 | 従業員は、 従業員センター To Do で送信されたフィードバック要求を受け取り、要求に含まれる 1 つ以上のスキルに対するフィードバックとスキル評価を提供できます。 |
[表 : 1. ユーザー]

{#exploring-talent-feedback__table_ikd_bhb_y2c}

## 人材フィードバック のメリット {#exploring-talent-feedback__cf-exploring-parent-benefits}

{#exploring-talent-feedback__table_lkd_bhb_y2c__entry__3}

| メリット | 機能 | ユーザー |
|-|-|-|
| 従業員にスキルフィードバックを要求する簡単で効率的な方法。 | [スキルフィードバックの要求](https://www.servicenow.com/docs/kMHr~~TbQlit~2zSNTdPQg "人材フィードバック を使用して、従業員に 1 つ以上のスキルに関するフィードバックを要求できます。") | マネージャー |
| スキルのさまざまなビューからフィードバックを要求し、従業員のスキルレベルを理解するのに役立ちます。 | * [スキルの分布からのフィードバックの要求](https://www.servicenow.com/docs/_4QXfX6l~pI0jAmSGNi7Qg "スキルビューまたは従業員ビューを使用して、スキルの分布からフィードバックを要求できます。") * [スキルの予想からスキルフィードバックを要求する](https://www.servicenow.com/docs/vEYojyAFxHbROFAhlWxwGg "従業員センターの [スキル] タブにあるスキル予想ウィジェットからスキルフィードバックを要求できます。") * [スキルフィードバックの要求](https://www.servicenow.com/docs/oG6nSrNOY8g1YVIL1X2zuw "既存のフィードバック要求が送信されていない場合は、スキルフィードバック要求送信済みウィジェットからスキルフィードバックを要求できます。") {#exploring-talent-feedback__ul_mps_r33_cfc} | マネージャー |
| 他の従業員のスキルフィードバックを表示して送信するか、フィードバック要求を拒否します。 | * [送信されたスキルフィードバックを表示](https://www.servicenow.com/docs/zv0jw_6p3_XhE5E3m_Y~vw "マネージャーは、従業員が送信したすべてのスキルフィードバックを表示します。") * [フィードバック要求を拒否する](https://www.servicenow.com/docs/sftyp133GoedVbwwLVWNdA "何らかの理由でフィードバックを提供しない場合は、送信されたフィードバック要求を拒否できます。") {#exploring-talent-feedback__ul_hzv_3j3_cfc} | 従業員 |
[表 : 2. 人材フィードバック のメリット]

{#exploring-talent-feedback__table_lkd_bhb_y2c}

## 人材フィードバック には次の関連アプリケーションが必要です {#exploring-talent-feedback__talent-feedback-rn-related-apps}

[スキル基盤](https://www.servicenow.com/docs/tpy60yf9uvBqfkrBgT4s4A "ServiceNow スキル基盤 アプリケーションは、スキルに基づいて人員を開発するために組織で使用できる AI 主導型プラットフォームです。")
:   ServiceNow® スキル基盤 アプリケーションは、スキルに基づいて人員を開発するために組織で使用できる AI 主導型プラットフォームです。

[マネージャーハブ](https://www.servicenow.com/docs/4zKHypI8My8G1PImsfU~aQ "ServiceNow マネージャーハブ は、チームの成功を促進するための最も緊急かつ重要な事項に関するインサイトと推奨アクションを提供して、マネージャーのセルフサービスやチームとの積極的なエンゲージメントを向上させます。キュレーションされカスタマイズされたリソースを通じて、マネージャーがリーダーとして成長できるようにします。")
:   ServiceNow® マネージャーハブ は、チームの成功を促進するための最も緊急かつ重要な事項に関するインサイトと推奨アクションを提供して、マネージャーのセルフサービスやチームとの積極的なエンゲージメントを向上させます。それにより、マネージャーは、キュレーションされパーソナライズされたリソースを通じて、リーダーとして成長できるようになります。

## 次に探索する内容 {#exploring-talent-feedback__cf-exploring-parent-links}

人材フィードバックを構成して使用する方法の詳細については、以下を参照してください。

* [人材フィードバックの構成](https://www.servicenow.com/docs/_HzRqHYvhm_Uh4sGSxsP8Q#configuring-talent-feedback "人材開発と一緒に使用できるように人材フィードバックを設定します。")
* [人材フィードバック の使用](https://www.servicenow.com/docs/NxruYhwBlaL0qvVJwVLfQQ "人材フィードバック を使用してスキルに関するフィードバックを要求し、提供する方法について説明します。")
* [人材フィードバックの参照情報](https://www.servicenow.com/docs/PREsAd9GMPcS~27AzNlp2A "参照トピックには、 人材フィードバックとともにインストールされる依存関係、コンポーネント、およびテーブルに関する詳細情報が記載されています。")
{#exploring-talent-feedback__ul_mkd_bhb_y2c}