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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 探索

# リーダーハブ の探索 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

リーダーハブ アプリは、組織と HR のリーダーに組織の人材についての可視性を提供し、従業員の状況を包括的に理解できるようにします。このアプリケーションは、リーダーがチームの長所と短所を評価し、従業員が現在および将来の成功に必要な適切なスキルと専門知識を持っていることを確認するのに役立ちます。

## リーダーハブの概要 {#td-lh-explore__cf-exploring-parent-overview}

リーダーハブは、組織のリーダーがチームの能力を把握し、スキルギャップを認識して、主要なビジネス目標を推進しながら従業員をサポートする変更を実施するためのツールを提供します。

## リーダーハブ のユーザー {#td-lh-explore__cf-exploring-parent-users}

{#td-lh-explore__table_wmj_nff_wbc__entry__2}

| ユーザー | 説明 |
|-|-|
| 組織または HR のリーダー | 組織と HR のリーダーは、リーダーハブ を使用して、組織の人材に関連するデータを分析します。このデータを活用することで、組織の文化、生産性、全体的な成功を形作る情報に基づいた意思決定を行うことができます。 |
| 組織のサポーター | タスクと責任を委託された組織のサポーターは、リーダーハブ を使用して、指定されたリーダーの組織を表示します。リーダーハブ にアクセスすることで、組織が成功するために必要な能力でサポートを提供することができます。 |
[表 : 1. ユーザー]

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## リーダーハブ のメリット {#td-lh-explore__cf-exploring-parent-benefits}

{#td-lh-explore__table_zmj_nff_wbc__entry__3}

| メリット | 機能 | ユーザー |
|-|-|-|
| 組織の人材の包括的な概要にすばやくアクセスできます。このカプセル化されたデータには、重大なスキルギャップを特定できる、さまざまなチーム間のスキル能力の測定基準と、人材開発アプリケーションスイートで提供される成長ツールに関する従業員のエンゲージメント測定基準が含まれます。 | [概要](https://www.servicenow.com/docs/RbAcxcdPpPlWmmRwvr~R3A "[概要] ページでは、組織と HR のリーダーが組織の人材に関する包括的な概要にすぐにアクセスできます。このページでは、従業員のエンゲージメントとスキル習熟度を測定するデータ、組織を構成するチームの概要を見ることができます。") | 組織または HR のリーダー |
| 組織内に存在する各チームのスキルと人材構成を可視化します。組織内のさまざまなチーム間の報告関係を示す組織図を使用して、任意のレベルの詳細度で人材データを表示します。 | [組織の才能](https://www.servicenow.com/docs/BFbP0y4ghxtUed1AtcxVkg "[組織の人材 (Org talent)] ページでは、組織のリーダーが自組織内の各チームの人材を一元的に確認できるようになっています。") | 組織または HR のリーダー |
| 組織に関連付けられたスキル構成の全体像を把握します。組織に関連するスキルと、重大なスキルギャップを特定するために使用できる測定基準を表示します。このデータを使用して、マネージャーにチーム内の人材育成の責任を持たせることができます。 | 組織スキル | 組織または HR のリーダー |
| リーダーが責任を委任した組織のサポーターに、リーダーハブ へのアクセス権を付与します。サポーターは、自分が指定したリーダーの組織を確認し、それに応じてサポートを提供することができます。 | サポートする組織 | 組織のサポーター |
[表 : 2. リーダーハブ のメリット]

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## 次に探索する内容 {#td-lh-explore__cf-exploring-parent-links}

リーダーハブを構成して使用する方法の詳細については、以下を参照してください。

* [リーダーハブ のインストールと構成](https://www.servicenow.com/docs/qeLcDK1ymx9cSzyWJVDwwQ "リーダーハブ アプリケーションをインストールして、組織のリーダーおよびサポートする人たちが、組織内のチームを導き、影響を与え、動機付けを進めるのに役立つリソースにアクセスできるようにします。アドミニストレーターは、組織の仕様を満たすようにアプリケーションのコンポーネントを構成できます。")
* [リーダーハブ を使用しています](https://www.servicenow.com/docs/pGEN3nCS2xyP4TyzSOQvew "リーダーハブ アプリを使用して組織内の人材に関する関連データにアクセスすることで、従業員のエンゲージメントを高め、変化する状況に適応し、組織を成功に導くデータ主導の意思決定を行うことができます。")
* [リーダーハブ の参照情報](https://www.servicenow.com/docs/Ti~gOFsQ7bzb~dUMWZT5yQ "参照トピックは、リーダーハブ を構成および管理するために使用しているリストとフォームの追加情報を提供しています。")
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