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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
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    - australia

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# 採用業務エクスペリエンス

# 採用業務エクスペリエンス {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

採用業務エクスペリエンス は、採用担当マネージャー、採用担当者、面接担当者、応募者の採用ジャーニー全体を簡素化および強化するように設計されたアプリケーションスイートです。

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| [探索採用業務エクスペリエンススイートについて説明します。](https://www.servicenow.com/docs/YIp32yDvOIsHvh2bOWmfmg "採用業務エクスペリエンス は、優秀な人材を引き付けて維持するための、複数部門、従業員、および応募者のエクスペリエンスポータルを提供します。ブランドをビルドし、ユーザー満足度を高め、企業全体の生産性を向上させます。") | [構成採用業務エクスペリエンススイートの実装を計画および構成します。](https://www.servicenow.com/docs/KNAL0K2tLg4PjiXRCDjX6A "採用業務エクスペリエンススイートをインストールおよび構成し、組織の要件に従って最適に使用できるようにします。") | [統合他のアプリケーションと統合することで 採用業務エクスペリエンス 機能を拡張します。](https://www.servicenow.com/docs/Q8RbknUPQ17h2YWfBmoR0g "統合により、アプリケーション間で機能を拡張できます。") |
| [参照採用業務エクスペリエンスに関する重要な参照情報。](https://www.servicenow.com/docs/yv5OdSgCwduXL59PcOXB7Q "採用業務エクスペリエンススイートを操作するために重要な、要求事項の状況管理、アプリケーションの状況管理、その他の詳細について説明します。") | [\[採用 (Hiring)\] タブ採用タブアプリケーションとその使用方法について説明します。](VDqcLVkTwDo6Abe0J9qa5w "[採用 (Hiring)] タブは、採用担当マネージャー向けの一元化されたハブであり、ステークホルダーとの効率的なコラボレーションを促進し、簡素化された効果的な採用プロセスを推進するように設計されています。") | [人材採用担当者ワークスペース人材採用担当者ワークスペースアプリケーションとその使用方法について説明します。](https://www.servicenow.com/docs/YyQ9zgbx0DgLoOOKJ8OffQ "この 人材採用担当者ワークスペース は、ジョブ要求事項の追跡を一元化し、採用効率を高め、応募者のエンゲージメントを高め、採用担当者が人材に関するインサイトを活用して賢明な意思決定を行えるようにします。") |
| [面談管理面談管理アプリケーションとその使用方法について説明します。](https://www.servicenow.com/docs/quA0eUx85JpFP6DIHbDVmA "面談管理アプリケーションは、構造化されたワークフロー、柔軟なスケジュールオプション、自動リマインダー、合理化されたフィードバック収集を通じて面接プロセスを簡素化および最適化し、より迅速で協力的な採用を可能にします。") | [応募者センター応募者センターアプリケーションとその使用方法について説明します。](https://www.servicenow.com/docs/LvBp_QYRggrYv37wMLue8A "応募者センター は、専用ポータルを通じて応募者に合理化されたカスタマイズされたエクスペリエンスを提供し、全体的な採用エクスペリエンスを向上させます。") | [オポチュニティマーケットプレイスオポチュニティマーケットプレイスアプリケーションとその使用方法について説明します。](https://www.servicenow.com/docs/59qodeONVr_fsoDNNL6jow "オポチュニティマーケットプレイスはキャリアの流動性を高めます。従業員に、キャリアの機会を探索するための直感的なエクスペリエンスが提供されます。カスタマイズ可能なマッチング設定が応募者追跡システム (ATS) とシームレスに統合され、透明性のある効率的なキャリア開発により従業員のエンゲージメントを強化します。") |
|   | [人材プロファイル人材プロファイルアプリケーションとその使用方法について説明します。](https://www.servicenow.com/docs/BEB_vILjncr6c2iLyHQ70g "人材プロファイル は、社内外の人材タイプの集計ビューを提供し、応募者、従業員、派遣就業者、離職従業員に関する情報を 1 か所に集約することで、より迅速な採用決定を可能にします。") |   |
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## その他のリソース {#hiring-experiences-landing__section_kjr_yf5_2hc}

* 最新情報と変更内容の詳細については、「[Hiring Experiences release notes](https://www.servicenow.com/docs/access?context=talent-acquisition-rn-landing&version=australia&pubname=australia-release-notes&ft:locale=en-US)」を参照してください。
* ServiceNow® アカウントにログインし、[従業員サービス管理 (ESM)](https://mynow.servicenow.com/now/best-practices/collections/employee-service-management-best-practices) の機能の実装と展開に関する追加情報を確認します。
* [ServiceNow University](https://learning.servicenow.com/lxp/en/pages/servicenow)でリアルタイムコース、自分のペースで進められるトレーニング、キャリアリソースにアクセスします
* [Customer Success Center](https://www.servicenow.com/success.html) で、自分のロールに関連する役立つリソースを見つけ、ベストプラクティスの検討材料にすることができます。
* [Now Community](https://www.servicenow.com/community/) で他の カスタマーサービス管理 (CSM) ユーザーとつながることができます。
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