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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
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    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# グロースエクスペリエンス

# グロースエクスペリエンス {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

ServiceNow® グロースエクスペリエンス アプリケーションは、従業員が能力開発、成長、および重要なビジネス成果を実現できるように支援する一連の製品を使用します。

## 成長エクスペリエンスアプリケーション

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| [人材開発コア個人とマネージャーがキャリアの成長と能力開発計画を管理するためのエンドツーエンドのプロセスを提供します](https://www.servicenow.com/docs/CSVXQ8qam98YIHZQYAQerw "ServiceNow 人材開発コア は、個人とマネージャーがキャリアの成長と能力開発計画を管理するためのエンドツーエンドのプロセスをサポートします。") | [スキルインテリジェンススキルに基づいて人員を育成するために組織で使用できる AI 主導型プラットフォーム](https://www.servicenow.com/docs/tpy60yf9uvBqfkrBgT4s4A "ServiceNow スキル基盤 アプリケーションは、スキルに基づいて人員を開発するために組織で使用できる AI 主導型プラットフォームです。") | [キャリア対話個人とマネージャーがキャリア成長に関する会話を作成および管理するためのエンドツーエンドのプロセスをサポートします](https://www.servicenow.com/docs/56TmGrc02AqLl74j9CgkPQ "個人とマネージャーがキャリア成長に関する会話を作成および管理するためのエンドツーエンドのプロセスをサポートします。") |
| [ラーニング従業員がキャリア開発コンテンツを見つけて関与できるようにします](https://www.servicenow.com/docs/l6vu31Nl_Nl1so~Z~ccytQ "ラーニングアプリケーションを使用すると、キャリア開発コンテンツを見つけ、管理し、利用することができます。これにより、ユーザーは内部および外部の両方の学習システムのコース項目を含む学習カタログを構成できます。") | [メンタリングメンターシップを求める個人と経験豊富なメンターを結び付けます](https://www.servicenow.com/docs/FkP_uC3A12~reRaleiZk~Q "ServiceNow メンタリング アプリケーションは、メンターシップを求める個人と経験豊富なメンターをつなぐプラットフォームです。メンティーとメンターの両方にシームレスなエクスペリエンスを提供します。") | [従業員のゴール 従業員が従業員センターからキャリア目標を表示および追跡できるようにして、キャリア目標が会社の戦略的目標と整合していることを確認できるようにします](https://www.servicenow.com/docs/3Ot~q5kmKOYHob1pMllZ9w "ServiceNow 従業員のゴール アプリケーションを使用すると、従業員は従業員センターで自分のキャリアゴールを表示および追跡できます。このアプリケーションは、従業員が会社の戦略的目標に集中して連携し、組織全体のパフォーマンスを向上させることができるツールです。") |
| [Talent Feedbackマネージャーが従業員の協力者に従業員のスキルに関するフィードバックを要求できるようにします](https://www.servicenow.com/docs/pU3Z5uGmXOzEr8dstUgD_Q "人材フィードバック は、 Yokohama リリースで利用可能な新しいプラグインです。スキルフィードバックは、 人材フィードバック の機能の 1 つです。スキルフィードバックを使用すると、マネージャーは従業員の協力者に従業員のスキルに関するフィードバックを要求できます。") |   |   |
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## 関連アプリケーション {#egd-employee-growth-development-suite__section_jn4_syw_vbc}

以下は、関連アプリケーションのリストです。リンクを選択すると、アプリケーションの詳細が表示されます。

* [リーダーハブ](https://www.servicenow.com/docs/AtRX_bVU9djb9Rfgj7vhfg "リーダーハブ により、組織のリーダーは、チームの強みを理解し、スキルのギャップを特定し、労働力と望ましいビジネス成果の達成を同時に促進するような変化を誘導することができます。")
* [マネージャーハブ](https://www.servicenow.com/docs/4zKHypI8My8G1PImsfU~aQ "ServiceNow マネージャーハブ は、チームの成功を促進するための最も緊急かつ重要な事項に関するインサイトと推奨アクションを提供して、マネージャーのセルフサービスやチームとの積極的なエンゲージメントを向上させます。キュレーションされカスタマイズされたリソースを通じて、マネージャーがリーダーとして成長できるようにします。")
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## その他のリソース {#egd-employee-growth-development-suite__section_dpg_yjt_3hc}

* 最新情報と変更内容の詳細については、「」を参照してください。
* ServiceNow® アカウントにログインし、[従業員サービス管理 (ESM)](https://mynow.servicenow.com/now/best-practices/collections/employee-service-management-best-practices) の機能の実装と展開に関する追加情報を確認します。
* [ServiceNow University](https://learning.servicenow.com/lxp/en/pages/servicenow)でリアルタイムコース、自分のペースで進められるトレーニング、キャリアリソースにアクセスします
* [Customer Success Center](https://www.servicenow.com/success.html) で、自分のロールに関連する役立つリソースを見つけ、ベストプラクティスの検討材料にすることができます。
* [Now Community](https://www.servicenow.com/community/) で他の カスタマーサービス管理 (CSM) ユーザーとつながることができます。
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