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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
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    - australia

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - Employee


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# 面接フィードバックを提供

# 面接フィードバックを提供 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
* 
* 更新日 2026年03月12日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

採用担当者または採用コーディネーターは、自分が参加している面接についてフィードバックを提供します。

## 始める前に

必要なロール：sn_ta_hiring_core.recruiter または sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator

## 手順

1. 移動先 ワークスペース人材採用担当者ワークスペース.
2. 必要なジョブ要求事項を選択します。
3. 応募者を見つけて面接します。
   1. \[概要\] タブの \[応募\] セクションで、面接をスケジュールする応募者を選択します。
   2. 応募レコードページで、\[就職面接\] タブを選択します。
   3. 必要な面接レコードを選択します。
   4. 面接レコードページで、\[フィードバック\] タブを選択します。
   5. 自分にアサインされたフィードバックレコードを選択します。

   {#provide-interview-feedback-recruiter__substeps_rlw_nyn_ydc}  
   応募レコードページの \[面接フィードバック\] タブからフィードバックレコードを選択することもできます。
4. 面接が完了したら、次の操作を行います。
   1. \[評価\] ドロップダウンリストから、応募者の評価を選択します。
   2. \[コメント\] フィールドで、面接フィードバックの詳細を追加します。
   3. **オプション:** \[プライベートメモ\] フィールドに、面接に関して自分用に取っておきたいメモを入力します。  
      このメモは自分にしか表示されません。また、フィードバックを送信した後にも利用できます。
   4. フィードバックを保存または送信します。  
      * フィードバックを下書きとして保存し、後で送信するには、\[保存\] を選択します
      * フィードバックを送信して採用担当者および採用マネージャーと共有するには、\[フィードバックの送信\] を選択します。
      {#provide-interview-feedback-recruiter__ul_n4g_pnk_12c}
5. 自分または応募者が面接に来れなかったか、その他の理由で面接ができなかった場合は、次のことを行います。
   1. \[面接は未完了\] を選択します。
   2. \[理由\] ドロップダウンリストから、面接が行われなかった理由を選択します。
   3. \[コメント\] フィールドに、理由を裏付ける詳細を入力します (存在する場合)。
   4. \[送信\] を選択します。
   {#provide-interview-feedback-recruiter__substeps_w5b_v3z_sdc}