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sourceDocument: Mitarbeiter-Servicemanagement Australien
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/de-DE/australia/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - de-DE

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    - Mitarbeiter-Servicemanagement Australien

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    - Employee


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# HR-Kompetenzzentrum aktivieren oder deaktivieren

# HR-Kompetenzzentrum aktivieren oder deaktivieren {#ariaid-title1}

Freigeben Version: Australia  
Aktualisiert 12. März 2026  
![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 1 Minute Lesedauer  
Aktivieren oder deaktivieren Sie ein HR-Kompetenzzentrum (Kompetenzzentrum) zur Verwendung. Kompetenzzentren sind Tabellen, die die HR-Falltabelle \[sn_hr_core_case\] erweitern und Teil einer Funktionsdisziplin sind, z. B. Gesamtvergütungen oder Talentmanagement. Kompetenzzentren sind auch Teil von HR-Services, die Themenkategorie und -Details enthalten.

## Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: sn_hr_core.admin  
Deaktivieren Sie Kompetenzzentren manuell in allen Ihren Umgebungen, wenn Ihr Unternehmen:

* Verwendet keine Kompetenzzentren.
* Möchte Kompetenzzentren deaktivieren.
* Hat mehrere Umgebungen, und Sie verwenden System-Update-Sätze, um Änderungen zu aktualisieren.  
  Hinweis:  
  System-Update-Sätze erfassen die Deaktivierung in einer Umgebung, aber nach einem Patch oder Upgrade sind Kompetenzzentren in Ihren anderen Umgebungen aktiv. Siehe [System-Update-Sätze](https://www.servicenow.com/docs/access?context=system-update-sets&version=australia&pubname=australia-application-development&ft:locale=en-US).
{#configure-hr-center-of-excellence-coe__ul_q1z_xms_f3b}

## Prozedur

1. Navigieren zu AlleHR-VerwaltungKonfiguration DES KOMPETENZZENTRUMSan.
2. Aktivieren oder deaktivieren Sie das entsprechende HR-Kompetenzzentrum (Kompetenzzentrum).  
   Hinweis:  
   Die Ihnen zur Verfügung stehenden Kompetenzzentren können je nach vorhandenem HR-Paket variieren.
   * Die Kategorisierung von HR-Katalogelementen ist nur auf Mitarbeiter ausgerichtet und hat keinen Zusammenhang mit der Kategorisierung von HR-Services im Datenmodell für Kompetenzzentren (Kompetenzzentren).
   * Wenn Sie einen neuen HR-Service erstellen und planen, ihn für Mitarbeiter-Selfservice verfügbar zu machen, finden Sie unter [HR-Katalogelementkonfiguration](https://www.servicenow.com/docs/35s6SxumnhgCzS9V9nY~Rw "HR-Katalogelemente sind die HR-Services, die Ihre Organisation Mitarbeitern zur Verfügung stellt, um sie direkt aus dem HR-Servicekatalog anzufordern."). Durch das Erstellen eines neuen HR-Katalogelements wird automatisch ein entsprechender HR-Service erstellt, und Sie können die Erstellung doppelter Services vermeiden.
   * Wenn Sie über einen vorhandenen HR-Service verfügen, den Sie für den Mitarbeiter-Selfservice verfügbar machen möchten, erstellen Sie kein HR-Katalogelement. (Durch das Erstellen eines HR-Katalogelements wird automatisch ein entsprechender HR-Service erstellt.) Sehen Sie stattdessen unter [Datensatzersteller für einen HR-Service konfigurieren](https://www.servicenow.com/docs/uwNJV0F9ZckhPK~AMdSKgA "Stellen Sie einen vorhandenen HR-Service für den Mitarbeiter-Selfservice bereit, indem Sie ihn dem HR-Servicekatalog hinzufügen.") Um den vorhandenen Service als HR-Katalogelement im HR-Servicekatalog hinzuzufügen.
   * Die Mitarbeiterbereich Für HR-Fallmanagement ist hochgradig konfigurierbar für HR-Mitarbeiter. Es unterstützt dieselbe Funktionalität in der Klassik 'HR-Servicebereitstellung Mitarbeiterbereich.
   {#configure-hr-center-of-excellence-coe__ul_qrw_tp4_zsb}

   Kompetenzzentren, die keinen HR-Services, Themendetails, Kategorien oder Datensatzerstellern zugeordnet sind, werden automatisch deaktiviert.

   Wenn Sie ein Kompetenzzentrum deaktivieren, werden auch alle zugehörigen HR-Services deaktiviert. Die mit diesem Kompetenzzentrum verknüpften erweiterten Tabellen bleiben jedoch zugänglich und sind nicht deaktiviert. Alle aktiven Fälle im deaktivierten Kompetenzzentrum bleiben weiterhin aktiv; nur das Kompetenzzentrum selbst wird deaktiviert.
3. Klicken Sie auf Speichern.