Fügen Sie einen Begünstigten hinzu, oder ändern Sie ihn

  • Freigeben Version: Australia
  • Aktualisiert 12. März 2026
  • 1 Minute Lesedauer

    • Als Mitarbeiter fügen Sie Ihrem Leistungsplan über einen Begünstigten hinzu Mitarbeiter-Center.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: keine

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Mitarbeiter können das Hinzufügen oder Ändern eines Begünstigten zu einem Leistungsplan anfordern, indem sie eine Anforderung über übermitteln Mitarbeiter-Center.

    Alternativ kann ein Manager einen Antrag auf Erstattung von Schulungskosten übermitteln, indem er einen HR-Fall öffnet: HR-Fall erstellen.

    Prozedur

    1. Von Mitarbeiter-Center Menü, navigieren Sie zu Human Resources > Vorteile > Gesundheit und Wohlbefindenan.
    2. Klicken Sie auf Fügen Sie Begünstigte Hinzu Anforderung.
    3. Füllen Sie das Formular aus.
      Die angezeigten Felder hängen davon ab, wie das Formular konfiguriert ist und welche Felder angezeigt werden sollen.
      Tabelle : 1. HR-Begünstigtenformular
      Feld Beschreibung
      Mitarbeiter Der Benutzer, der die Anfrage gesendet hat. Klicken Sie auf das Suchsymbol, und wählen Sie den Anwender aus.
      Kontakt Klicken Sie auf Suchen mit Liste Dient zum Anzeigen einer Liste von Kontakten für den Mitarbeiter.

      Klicken Sie Auf Neu Dient zum Eingeben eines neuen Kontakts für den Mitarbeiter. Sie können hier die Beziehung zum Mitarbeiter und zum Notfallkontakt angeben.
      Vorname Vorname des Begünstigten. Zeigt von an Kontakt Informationen.
      Nachname Nachname des Begünstigten. Zeigt von an Kontakt Informationen.
      Geburtsdatum Geburtsdatum des Begünstigten.
      Nationale Steuer-ID Sozialversicherungsnummer des Begünstigten oder Steuer-ID-Nummer für ein Treuhandkonto.
      Treuhänder Überprüfen Sie, ob der Begünstigte ein Treuhänder ist.
      Beziehung Beziehung zum Mitarbeiter.
      Leistungsart Typ der Leistung, z. B. 401(k), Grundlebensversicherung, Pensionsplan, oder freiwilliges Leben.
      Begünstigter-Typ Primär oder Kontingent.
      Prozentsatz Prozentualer Betrag der Leistung, die an den Begünstigten verteilt wird.
    4. Klicken Sie auf Absenden.
      Das System erstellt einen HR-Fall und weist ihn der konfigurierten HR-Person zu. Zeigen Sie den Status Ihrer Anforderung über an Meine Anforderungen Registerkarte.