Aufgabenfelder des Aktionsplans

Das Aufgabenformular enthält Felder, die ein Manager verwendet, um Aufgaben anzupassen, die Mitarbeiter und Mentoren als Teil eines Übergangsplans abschließen sollen.

Tabelle : 1. Aufgabenformularfelder und Beschreibungen

Feld	Beschreibung
Name der Aufgabe	Der Name der Aufgabe, die als Überschrift oder Titel der Aufgabe angezeigt werden soll.
Phase	Wählen Sie aus der Liste der verfügbaren Phasen aus, die im Aktionsplan enthalten sind.
Aufgabenbeschreibung	Eine Beschreibung der Aufgabe, die in der Aktionsplanaufgabe angezeigt wird.
To-Do für	Der Name des Mitarbeiters oder Mentors, dem diese Aufgabe zugewiesen ist.
Andere Personen	Weisen Sie diese Aufgabe zusätzlichen Personen zu. Personen haben je nach Rolle (Mitarbeiter oder Mentor) unterschiedliche Zugriffsrechte und Verantwortlichkeiten.
Fälligkeitsdatum	Legen Sie ein Fälligkeitsdatum basierend auf einem bestimmten Datum oder einem relativen Datum ab dem Datum fest, an dem der Aktionsplan veröffentlicht wird. Ein genaues Datum Anzahl von Wochen nach Veröffentlichung Anzahl von Tagen nach Veröffentlichung Kein Fälligkeitsdatum
Dieses To-Do ist optional.	Markieren Sie die Aufgabe als optional, um Mitarbeitern oder Mentoren die Möglichkeit zu geben, diese Aufgabe nicht abzuschließen.
Dieser Aufgabe einen Zeitplan hinzufügen	Aktivieren Sie die Planung für diese Aufgabe. Ihre Organisation muss Microsoft Online Exchange verwenden, um diese Funktion zu aktivieren.
Anhänge	Legen Sie Dateien in dieses Feld ab, um sie als Anhang zur Aufgabe einzubeziehen.
Als Vorlage speichern	Speichern Sie eine Aufgabe als Vorlage, damit Sie sie in anderen Aktionsplänen verwenden können.