Lebenszyklus Ereignis-Dashboards

  • Freigeben Version: Australia
  • Aktualisiert 12. März 2026
  • 1 Minute Lesedauer

    • Verwenden Sie Lebenszyklusereignis-Dashboards, um Einblick in aktive Lebenszyklusereignis- und Onboarding-Fälle zu erhalten.

    Mit der bereichsbezogenen App für Human Resources sind zwei Dashboards verfügbar: Lifecycle Events (com.sn_hr_lifecycle_events):
    • Aktive Lebenszyklusereignisfälle
    • Aktive Onboarding-Fälle

    Das Dashboard „Onboarding-Ansicht für Führungskräfte“ erfordert das Plugin „Leistungsanalysen – Inhaltspaket – bereichsbezogene Lebenszyklusereignisse für Human Resources“ [com.sn_hr_lifecycle_pa].

    Aktive Lebenszyklusereignisfälle
    • Die Aktive Lebenszyklusereignisfälle Das Dashboard bietet eine Liste aller aktiven Lebenszyklusereignisse oder Onboarding-Fälle mit Betreffperson, Status, Zugewiesen an und zu Informationszwecken geöffnet. Mit diesem Dashboard können Sie einen Drilldown in jeden Fall durchführen.
    • Außerdem werden Diagramme für aktive und überfällige Aufgaben bereitgestellt.
    Aktive Onboarding-Fälle
    • Die Aktive Onboarding-Fälle Das Dashboard bietet einen Blick auf aktive Onboarding-Fälle mit den folgenden Registerkarten:
      • Mitarbeiter, die begonnen haben
      • Mitarbeiter, die diese Woche beginnen
      • Mitarbeiter, die nächste Woche beginnen
      • Mitarbeiter, die später beginnen
    • Außerdem werden Diagramme für aktive und überfällige Onboarding-Aufgaben bereitgestellt.
    Onboarding-Executive-Ansicht
    • Bietet dem Management eine Überprüfung der Onboarding neuer Mitarbeiter und Bereiche im Prozess, die verbessert werden können.
    • Die Übersicht Auf der Registerkarte wird eine Zusammenfassung der Onboarding-Fälle für neue Mitarbeiter angezeigt. Daten zur Anzahl der noch nicht gestarteten Onboarding-Fälle in verschiedenen Phasen und überfälligen Aktivitäten werden angezeigt.
    • Die Aktivitätsanalyse Auf der Registerkarte werden Engpässe im Onboarding-Prozess angezeigt. Details zu jedem Aktivitätensatz pro Woche nach Erfüller oder Mitarbeiter. Die Zeit, die zum Schließen von Aktivitäten und überfälligen Aktivitäten nach Erfüller und Mitarbeiter benötigt wird, wird ebenfalls angezeigt.
    • Die Experience Für Neue Mitarbeiter Die Registerkarte zeigt die Ergebnisse der Umfrage für neue Mitarbeiter an, die zur Messung der Experience für neue Mitarbeiter beiträgt. Außerdem werden Informationen zu Mitarbeitern angezeigt, die innerhalb eines Jahres ausscheiden.

    Siehe, Leistungsanalysen