Setzen Sie eine Stellenausschreibung auf „Warten“

  • Freigeben Version: Australia
  • Aktualisiert 12. März 2026
  • 1 Minute Lesedauer

    • Setzen Sie eine Stellenausschreibung auf „Warten“, wenn sich die Anforderung ändert.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_ta_Hiring_Core.Recruiter

    Prozedur

    1. Navigieren zu Arbeitsbereiche > Arbeitsbereich für Personalbeschaffungan.
    2. Wechseln Sie zu Aktive Anforderungen Aus dem Recruiting-Dashboard.
      1. Wählen Sie eine aktive Anforderung aus der Liste aus.
    3. Wählen Sie Aus Angehalten .
      1. Wählen Sie im Popup-Fenster „Stellenausschreibung anhalten“ einen Grund für die Aktion aus.
      2. Wahlweise: Fügen Sie Kommentare hinzu, falls vorhanden.
        Hinweis:
        • Wenn Sie die Option „anderer Grund“ aus der Liste der Gründe auswählen, sind Kommentare in den Notizen erforderlich.
        • Wenn eine Anforderung geschlossen wird, während sie angehalten wurde, wird der Status „angehalten“ nicht beibehalten.
      Sie können eine Stellenausschreibung unabhängig von ihrem Status auf „Warten“ setzen. Weitere Informationen zur Statusverwaltung der Anforderung finden Sie unter Statusverwaltung der Stellenausschreibung.

    Ergebnisse

    Die Anforderung wird auf „Warten“ gesetzt und zeigt bei der Suche den letzten Status zusammen mit dem Abzeichen „Warten“ an.