Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“

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  • Aktualisiert 12. März 2026
  • 1 Minute Lesedauer

    • Mit dem Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“ können Sie als HR-Mitarbeiter identifizieren, welche HR-Fälle keine oder unzureichende Wissensabdeckung haben. Sie können dann Feedback-Aufgaben für Wissenslücken erstellen, um solche HR-Fälle abzuwenden.

    Hinweis:
    Aktivieren Sie für das Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“ das Plugin „bereichsbezogene App für Personalressourcen: Core“ [com.sn_HR_Core] und das Plugin „Predictive Intelligence für Wissensmanagement“ [com.snc.Knowledge_ml].
    Abbildung : 1. Dashboard „Bedarfseinblicke für HR-Fälle“

    Bedarfseinblicke für HR-Fälle

    Endanwender und Rollen

    Endanwender und Ziel Erforderliche Rolle
    HR-Mitarbeiter: Muss identifizieren, welche HR-Fälle keine gute Wissensabdeckung haben. sn_km_ml.knowledge_curation_user und sn_HR_Core.admin

    Berichte

    Titel Typ Beschreibung
    Wissenslücken des Kandidaten für HR-Fälle Pareto-Diagramm Pareto-Berichtssymbol Wissenslücken des Kandidaten für HR-Fälle.