Coaching-Versionshinweise

  • Freigeben Version: Store
  • Aktualisiert 7. November 2024
  • 1 Minute Lesedauer

    • Versionsverlauf für die Anwendung ITSM Coaching auf ServiceNow Store.

    Wichtig:
    Weitere Informationen zu Systemanforderungen und Familienkompatibilität finden Sie in der Anwendungsliste auf der Website des ServiceNow Store.

    Versionsverlauf

    Version 9.6.2 – November 2024
    Keine schwerwiegenden Funktionsänderungen. Enthält kleinere Änderungen und Fehlerbehebungen.
    Version 9.5.0 – August 2024
    In diesem Release wurden Probleme mit der Barrierefreiheit behoben.
    Version 9.4.0 – Mai 2024
    Behoben: WCAG-Fehler.
    Version 9.2.0 – Februar 2024
    • Geändert:
      • Coaching-Dashboards werden zu UIB migriert
      • Migrieren von Auszubildender-Dashboards zu UIB
    • Behoben: WCAG-Probleme
    Version 9.1.0 – November 2023
    • Neu:
      • SRP WFO für kontextabhängige Sidebar aufgenommen
      • Coaching-Bewertung (SOW) – Barrierefreiheitsprobleme. Coach-Bewertungskartenliste zu Layout 3.0 migriert.
    • Behoben: „Kompetenzen“ und „Kurse“ werden in Coaching-Bewertungen nicht angezeigt. Behoben:
    Version 9.0.1 – August 2023
    • Neu:
      • Migrieren Sie zu Seitenlayout 3.0
      • Beschränken Sie Kompetenzen standardmäßig auf 50, und legen Sie den Kompetenzfilter dauerhaft fest
      • Anwendbare Gruppen in Coaching aufnehmen
    • Behoben: Kompetenzmatrixskalierung und die Probleme mit geringer Leistung
    Version 8.1.5 – August 2023
    Behoben: Problem mit der Skalierung der Kompetenzmatrix; Leistungsverbesserung.
    Version 8.3.0 – Februar 2023
    Neu: Erstellen Sie Demodaten für Bewertungen, Coaches, Umfragen und Lerninhalte
    Version 8.1.4 – September 2022
    Neu: Dynamische Fehlermeldung für Kompetenzmatrix hinzugefügt, damit Anwender, die Probleme mit der Nutzlast haben, Filter anwenden können.
    Version 8.1.3 – August 2022
    • Mit der Anwendung ServiceNow Coaching können Sie das Coaching von Mitarbeitern mithilfe von Coaching-Bewertungen und Coaching-Möglichkeiten erleichtern, die Sie für kritische Momente in einem Prozess konfigurieren können.
    • Coaching verbessert kontinuierlich die Leistung und Prozesse der Mitarbeiter durch Bereitstellung von bidirektionalem Verbesserungsfeedback in Echtzeit sowie automatisierte kontextbezogene Empfehlungen.