E-Mail wird in gesendet Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer
  • Senden Sie jegliche Kommunikation im Zusammenhang mit HR-Fällen mit angehängten Dokumenten über die Funktion „E-Mail senden“. Minimieren Sie Tippfehler, indem Sie die E-Mail-Adresse der Betreffperson (des Falls) automatisch in die E-Mail eingeben.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_core.case_writer

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagementan.
    2. Wählen Sie einen Fall aus, für den Sie eine E-Mail senden möchten.
      Hinweis:
      Wenn Sie das Dokument in einem Fall direkt als E-Mail senden möchten, klicken Sie auf E-Mail Senden Schaltfläche auf der Registerkarte „Fall“.
    3. Klicken Sie auf Symbol „weitere Aktionen“Symbol in der oberen rechten Ecke der Registerkarte.
      • Für Verifizierung des Beschäftigungsservice HR-Service, füllen Sie aus Dokumentvorlagenkategorie , Dokumentvorlage , Betreffperson Felder.
      • Für Mitarbeiterverifizierungsschreiben HR-Service, füllen Sie aus Dokumenttyp , PDF-Vorlage , Betreffperson Felder.
      Klicken Sie Auf Vorschau des Dokuments anzeigen . Klicken Sie im Fenster auf Generieren . Ein Dokument wird generiert und dem Fall als Anhang hinzugefügt.
    4. Wählen Sie Aus E-Mail Verfassen .
      Der neue E-Mail-Entwurf wird auf einer anderen Registerkarte geöffnet.
      Die Bis Das Feld wird automatisch mit der E-Mail-ID der Betreffperson ausgefüllt Sie können jedoch den Empfänger der E-Mail ändern.
    5. Die Betreff Feld in der E-Mail wird mit dem Falltitel aktualisiert.
    6. Verfassen Sie Ihre E-Mail im angegebenen Bereich.
      Sie können die Antwortvorlage für den Inhalt der E-Mail verwenden.
    7. Klicken Sie Auf E-Mail Senden .
      Eine E-Mail mit dem generierten Dokument wird an den gewünschten Empfänger gesendet.

      Klicken Sie Auf Speichern Sie als Entwurf , Wenn Sie noch nicht bereit sind, die E-Mail zu senden.