Arbeitsschutz Fallformular

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Der Sicherheitsfallmanager kann das Formular „Sicherheitsfall“ verwenden, um Arbeitsschutzfragen zu lösen, die er von Mitarbeitern erhält.

    Wenn eine Frage zum Arbeitsschutz übermittelt wird, wird ein Sicherheitsfall erstellt. Einige der Felder im Fallformular werden aus der Anforderung ausgefüllt, aus der sie erstellt wird.

    Nachdem der Fall zugewiesen wurde, füllt ein Sicherheitsmitarbeiter die Felder für den Fall aus Arbeitsbereich für den Arbeitsschutz.

    Tabelle : 1. Arbeitsschutz Fallformular
    Feld Beschreibung
    Nummer Vom System generierte eindeutige Nummer für den Fall.
    Kurzbeschreibung Kurze Beschreibung der Anforderung.
    Angefordert für Person, für die die Informationen angefordert werden.
    Kategorie Typ der Frage des Falls oder Mitarbeiters.
    • Arbeitsschutz-Verfahren : Abfragen im Zusammenhang mit den Arbeitsschutzverfahren der Organisation.
    • Schulung : Abfragen im Zusammenhang mit Arbeitsschutzschulungen.
    • Gerät : Abfragen im Zusammenhang mit Arbeitsschutzgeräten.
    • Beurlaubung im Zusammenhang mit Verletzung/Incident : Abfragen im Zusammenhang mit Beurlaubungen aufgrund von Verletzungen oder Incidents und den zugehörigen Überlegungen zur Rückkehr zur Arbeit.
    • Allgemeine Anfrage : Alle anderen allgemeinen Arbeitsschutz-Abfragen.
    Zugehörige Incidents/Beobachtungen Sicherheits-Incident oder Beobachtung, auf die sich dieser Fall bezieht. Weitere Informationen finden Sie unter Incident-Management für den Arbeitsschutz.
    Fall „Rückkehr zur Arbeit“ Option, ob sich dieser Fall auf einen Mitarbeiter bezieht, der nach einer Verletzung oder Krankheit zur Arbeit zurückkehrt. Nur ein Anwender mit der Rolle „Fallverfasser für Rückkehr zur Arbeit“ [sn_hs_cm.rtw_writer] kann dieses Feld bearbeiten.

    Ein Fall „Rückkehr zur Arbeit“ wird normalerweise im Zusammenhang mit einem Incident geöffnet, bei dem ein Mitarbeiter verletzt wurde und zur Wiederherstellung eine Auszeit erforderlich war.

    Die folgenden Elemente werden angezeigt, wenn Ja Ist in diesem Feld ausgewählt:
    • Details zur Rückkehr zur Arbeit Abschnitt im Fallformular.
    • Verlässt Und Verletzung und Krankheit Registerkarten für diesen Fall.
    Vergütungsanspruchsfall Option, ob sich dieser Fall auf einen bis-Vergütungsanspruch bezieht.
    Die folgenden Abschnitte werden angezeigt, wenn Ja Ist in diesem Feld ausgewählt. Nur ein Anwender mit der Rolle „Anspruchsfallverfasser“ [sn_hs_cm.claim_case_writer] kann Felder in diesen Abschnitten bearbeiten.
    • Details zum Mitarbeiteranspruch
    • Abschlussdetails
    Übergeordneter Fall Übergeordnet ArbeitsschutzFall-ID-Nummer, auf die sich dieser Fall bezieht.
    Status Status des Falls.
    Zuweisungsgruppe Sicherheitszuweisungsgruppe, der der Fall zugewiesen ist. Wenn der Fall noch keinem Anwender zugewiesen ist, kann jedes Mitglied dieser Gruppe an dem Fall arbeiten.
    Zugewiesen an Anwender, der diesem Fall zugewiesen ist.
    Kontakttyp Methode zum Kontaktieren der Person, für die diese Informationen angefordert werden, z. B. E-Mail oder Telefonnummer.
    Beschreibung Detaillierte Beschreibung des Falls.

    Details der Rückkehr zur Arbeit

    Die Details zur Rückkehr zur Arbeit Abschnitt auf ArbeitsschutzFallformular wird nur angezeigt, wenn Ja Ist aus ausgewählt Fall „Rückkehr zur Arbeit“ . Mit den Feldern können Sie die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters bewerten, bevor er nach einer Verletzung oder Krankheit zurückkehrt.

    Nur ein Anwender mit der Rolle „Fallverfasser für Rückkehr zur Arbeit“ [sn_hs_cm.rtw_writer] kann Felder in diesem Abschnitt bearbeiten.

    Tabelle : 2. Detailfelder für Rückkehr zur Arbeit
    Feld Beschreibung
    Kategorie verlassen Grund für Abwesenheit des Mitarbeiters.
    Erwartetes Rückkehrdatum Datum, an dem der Mitarbeiter voraussichtlich zur Arbeit zurückkehren wird.
    Medizinische Freigabe erhalten Option, um anzugeben, ob eine ärztliche Freigabe für den Mitarbeiter erhalten wird, bevor er nach einer Rückkehr einer Verletzung oder Krankheit an die Arbeit zurückkehrt.
    Unterkünfte benötigt Changes, die erforderlich sind, um dem Mitarbeiter zu helfen, an die Arbeit zurückzukehren.
    Arbeitsbeschränkungen Einschränkungen, die während der Planung für die Rückkehr zur Arbeit für den Mitarbeiter identifiziert wurden.