Dashboard für Human Resources-Mitarbeiter
Das Dashboard für HR-Mitarbeiter überwacht Falllasten, um den Backlog auf dem Laufenden zu halten, sodass der HR-Mitarbeiter dem Personal der Organisation eine optimierte Experience bieten kann.
Endanwender und Rollen
| Endanwender und Ziel | Erforderliche Rolle | Benefits |
|---|---|---|
HR-Mitarbeiter: Service Desk-Mitarbeiter müssen ihre Fälle überwachen und ihre Leistung messen, um im Backlog auf dem Laufenden zu bleiben. |
sn_HR_Core.Basic, sn_hr_core.case_writer | Der HR-Mitarbeiter kann dem Personal der Organisation eine optimierte Experience bereitstellen. |
Anwendungsfall
Organisationen müssen die Erwartungen moderner Mitarbeiter verstehen und erfüllen oder übertreffen und eine angenehme Mitarbeiter-Experience bieten. Mit diesem Dashboard kann der HR-Mitarbeiter den Fortschritt der Fälle nachverfolgen, die er besitzt, sortiert nach Priorität.
Datenvisualisierungen
Das Dashboard für Personalmitarbeiter enthält die folgenden Visualisierungen:
| Titel | Typ |
|---|---|
| Angeforderte Genehmigungen | Einzelne Punktzahl |
| Mein offener HR-Backlog | Liste |
| Mein offener Backlog | Einzelne Punktzahl |
| Verteilung meiner offenen Backlogs | Horizontaler Balken |
| Meine Fälle mit verletzter SLA | Einzelne Punktzahl |
| Nicht zugewiesene Fälle | Einzelne Punktzahl |
| Verteilung nicht zugewiesener Fälle | Horizontaler Balken |