Wird Verwendet 'HR-ServicebereitstellungPlaybook

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 3 Minuten Lesedauer
  • Derzeit 'HR-ServicebereitstellungPlaybook ist nur zur Verwendung mit HR-Fällen für Lebenszyklusereignis verfügbar.

    Das Playbook wird nach dem Anzeigen eines LE-Falls als Registerkarte im HR-Mitarbeiterarbeitsbereich angezeigt.
    Hinweis:
    Die Registerkarte „Playbook“ wird erst angezeigt, nachdem der HR-Fall in verschoben wurde Bereit Oder In Arbeit . Dadurch wird das Lebenszyklusereignis ausgelöst, und Daten werden für alle gestarteten Aktivitäten angezeigt.

    Playbook für HR-Servicebereitstellung

    Wenn Sie die Registerkarte Playbook auswählen, können Sie alle Lebenszyklusereignisaktivitäten und ihre untergeordneten Aufgaben in einem einzigen Bereich anzeigen und bearbeiten.
    Hinweis:
    Aufgaben, die ad hoc erstellt wurden und nicht Teil des Workflows sind, werden nicht auf der Registerkarte angezeigt, können jedoch in regulären zugehörigen Listen zugänglich sein.
    Lebenszyklus-Ereignis
    Der Titel des Lebenszyklusereignisses befindet sich oben unter Playbook Registerkarte im Phasenbereich.
    Aktivitätensätze
    Die Liste der Spuren zusammen mit ihrem Statussymbol wird unter der Beschreibung des Lebenszyklus-Ereignisses angezeigt.HR-Mitarbeiter WS: Phasenbereich
    Unter dem Lebenszyklusereignis „Onboarding neuer Mitarbeiter“ (Demo) finden Sie fünf (5) Aktivitätensätze:
    • Onboarding starten
    • Bereiten Sie sich auf Tag 1 vor
    • Starten Sie Ihren neuen Auftrag!
    • Hochfahren
    • Erster Check-in
    Aktivitäten
    Klicken Sie auf einen Aktivitätensatz, um die zugehörigen Aktivitäten anzuzeigen.
    HR-Mitarbeiter WS: Aktivitätenstrom

    HR-Playbook – fügt eine Notiz oder einen Kommentar hinzu

    Sie können einem HR-Lebenszyklusereignisfall aus Playbook eine Arbeitsnotiz oder einen Kommentar hinzufügen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_le.case_writer

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > HR-Mitarbeiterbereichan.
    2. Wählen Sie einen Lebenszyklusereignisfall aus.
    3. Klicken Sie auf einen Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitätensätze
    4. Klicken Sie auf eine Aktivität im geöffneten Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitäten
    5. Klicken Sie auf Fügen Sie eine Notiz oder einen Kommentar hinzu Symbol HR-Mitarbeiter WS: Symbol für Hinzufügung von Hinweisen oder Kommentaren im Playbook.
      HR-Mitarbeiter WS: Klicken Sie auf das Playbook, um eine Notiz oder einen Kommentar hinzuzufügen
    6. Wählen Sie Aus Arbeitsnotizen (privat) Oder Kommentare .
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Notiz oder Kommentar zum Verfassen
    7. Geben Sie Text ein, und klicken Sie auf Arbeitsnotizen veröffentlichen (privat) Oder Kommentare Veröffentlichen .
    8. Klicken Sie auf Filtern nach Symbol HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Filter nach SymbolZum Filtern nach Aktivitäten.
      HR-Mitarbeiter WS: Filtern nach
    9. Überprüfen Sie die Filter, unter denen Sie Aktivitäten anzeigen möchten.
    10. Klicken Sie auf das Symbol „weitere Optionen“ HR-Mitarbeiter WS: Symbol für weitere Optionen im Playbook.
      HR-Mitarbeiter WS: Filter für weitere Optionen im Playbook
    11. Wählen Sie die Filter aus, nach denen Sie Aktivitäten anzeigen möchten.

    HR-Playbook öffnet einen Fall oder eine Aufgabe

    Sie können einen Unterfall oder eine Aufgabe für einen HR-Lebenszyklusereignisfall im Playbook öffnen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_le.case_writer

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > HR-Mitarbeiterbereichan.
    2. Wählen Sie einen Lebenszyklusereignisfall aus.
    3. Klicken Sie auf einen Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitätensätze
    4. Klicken Sie auf eine Aktivität im geöffneten Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitäten
    5. Klicken Sie auf Aufgabe öffnen Symbol HR-Mitarbeiter WS: Symbol für offene Aufgabe im Playbook.
      HR-Mitarbeiter WS: Offene Playbook-Aufgabe
    6. Die Details eines geöffneten Unterfalls oder einer geöffneten Aufgabe.
      HR-Mitarbeiter WS: Geöffnete Playbook-Aufgabe
    7. Sie können Bearbeitungen vornehmen und klicken Speichern .
    8. Um zum Playbook zurückzukehren, klicken Sie auf Details Registerkarte.

    HR-Playbook – Aktivität anzeigen

    Sie können den Aktivitätenstrom in einem modalen Element im HR-Playbook anzeigen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_le.case_writer

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > HR-Mitarbeiterbereichan.
    2. Wählen Sie einen Lebenszyklusereignisfall aus.
    3. Klicken Sie auf einen Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitätensätze
    4. Klicken Sie auf eine Aktivität im geöffneten Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitäten
    5. Klicken Sie auf Siehe Aktivität Schaltfläche.
      Hinweis:
      Nur Service Desk-Mitarbeiter mit Zugriff auf die Fallkarte, die dem Fall nicht zugewiesen sind, können diese Schaltfläche sehen. Der Service Desk-Mitarbeiter „Zugewiesen an“ sieht diese Schaltfläche nicht.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook – Schaltfläche „Aktivität anzeigen“

      Aktivitäten können Links zu Schulungen, Videos oder Katalogelementen enthalten. Der Status der Aktivität wird ebenfalls rechts angezeigt.HR-Mitarbeiter WS: Link zu Playbook-Aktivitäten

      Hinweis:
      Wenn Sie auf den Link „Katalogelement“ klicken, wird die allgemeine Katalogseite geöffnet.

    HR-Playbook – Anhang hinzufügen

    Je nach Aktivität können Sie Anhänge aus Playbook hinzufügen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_le.case_writer

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > HR-Mitarbeiterbereichan.
    2. Wählen Sie einen Lebenszyklusereignisfall aus.
    3. Klicken Sie auf einen Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitätensätze
    4. Klicken Sie auf eine Aktivität im geöffneten Aktivitätensatz.
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook-Aktivitäten
    5. Klicken Sie Auf +Datei Hinzufügen .
    6. Wählen Sie die Datei aus, die Sie hochladen möchten, und klicken Sie auf Offen .

    HR-Playbook hebt eine Aktivität zurück

    Sie können die in einem Lebenszyklusereignisfall ausgeführte Arbeit mithilfe des Prozesses „Zurückziehen“ abbrechen und rückgängig machen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_le.case_writer

    Weitere Informationen finden Sie unter Konfigurieren Sie den Prozess zum Zurückziehen für ein Lebenszyklusereignis.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > HR-Mitarbeiterbereichan.
    2. Wählen Sie einen Lebenszyklusereignisfall aus.
    3. Klicken Sie Auf Zurückziehen .
      HR-Mitarbeiter WS: Playbook zurückziehen
    4. Geben Sie einen Grund für das Zurückziehen des Falls ein.
      Hinweis:
      Sie können ein Zurückziehen nicht rückgängig machen. Fahren Sie daher mit Vorsicht fort.
    5. Klicken Sie auf OK.
      Die Aktivitäten zum Zurückziehen werden angezeigt, und zukünftige Aktivitätensätze werden abgebrochen.

    E-Mail anzeigen, die an „geöffnet“ oder „Betreffperson“ gesendet wurde

    Als HR-Mitarbeiter können Sie E-Mails an die Person „geöffnet für“ oder die Betreffperson in einem Lebenszyklus-Ereignis-Fall anzeigen.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_hr_le.case_writer

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > HR-Mitarbeiterbereichan.
    2. Wählen Sie einen Lebenszyklusereignisfall aus.
    3. Wählen Sie einen Aktivitätensatz aus.
    4. Aus einer beliebigen Aktivität, wenn vorhanden ist Siehe E-Mail-Text Klicken Sie darauf.
      E-Mail-Benachrichtigung für HR-Playbook
    5. Klicken Sie auf X In der oberen rechten Ecke der E-Mail, um sie zu schließen.