Schnellstarttests für 'HR-Servicebereitstellung

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 6 Minuten Lesedauer

    • Validieren Sie die fortgesetzte Funktionalität von 'HR-ServicebereitstellungNach jeder Konfigurationsänderung, z. B. einem Upgrade oder nach der Entwicklung einer Anwendung. Kopieren Sie diese Schnellstarttests und passen Sie sie an, um sie bei der Verwendung Ihrer instanzspezifischen Daten zu übergeben.

    Alle Test-Suites und -Tests sollten eine Standardimplementierung übergeben. Um eine anwenderdefinierte Implementierung zu validieren, kopieren Sie die automatisierten Tests, und konfigurieren Sie sie für Ihre Anpassungen.

    Schnellstarttests sind deaktivierte und schreibgeschützte Testvorlagen. Standardmäßig erzeugen sie nur ein Ergebnis, wenn Sie sie mit den standardmäßigen Demodaten ausführen, die mit dem Anwendungs- oder FunktionsPlugin bereitgestellt werden.

    Damit Schnellstarttests beim Ausführen mit Ihren instanzspezifischen Daten zu einem bestandenen Ergebnis führen, kopieren und konfigurieren Sie sie so, dass sie Ihre Instanzdaten verwenden.

    Die Plugins „Agile Entwicklung 2,0“ (com.snc.sdlc.Agile.2,0) und „Agile Entwicklung 2,0 – ATF-Tests“ (com.snc.sdlc.agile.2,0.atf) müssen aktiviert sein.

    Hinweis:
    Bei der Ausführung sind Demodaten erforderlich.

    Management von Mitarbeiterdokumenten

    Schnellstarttests für Mitarbeiterdokumentmanagement erfordern die Aktivierung des Plugins „Mitarbeiterdokumentmanagement“ (com.sn_employee_document_management).

    Tabelle : 1. Management von Mitarbeiterdokumenten
    Test Beschreibung Freigabeversion
    EDM: Erstellen Sie einen Aufbewahrungszeitraum mit Tag-Offset Erstellt einen Aufbewahrungszeitraum mit einem Offset von einem (1) Tag und überprüft den Berechnungszeitraum in einer Aufbewahrungsrichtlinie. Rome
    Tabelle : 2. 'HR-Servicebereitstellung Falltests
    Test Beschreibung Freigabeversion
    Fallerstellung Konfiguration Validiert, dass ein HR-Service über eine Fallerstellungskonfiguration verfügt und beim Erstellen eines HR-Falls für diesen HR-Service im HR-Fallformular ausgefüllt wird. Yokohama
    Erstellen Sie einen Dokumentvorlagenblock, und blockieren Sie Inhalt Überprüft, ob ein Dokumentvorlagenblock und Dokumentvorlageninhalt für Blockinhalte erstellt werden. Yokohama
    Erstellen Sie ein HR-Mitarbeiterdokument Erstellt ein Mitarbeiterdokument und stellt sicher, dass die Tabelle „Anhang“ [sys_attachment] auf den Datensatz in der Tabelle „Mitarbeiterdokument [sn_hr_ef_employee_document]“ verweist.

    Überprüft, ob das Mitarbeiterdokument über zugänglich ist Mitarbeiter-CenterOder Mitarbeiter-Center ProÜber das HR-Profil des Mitarbeiters.
    Erstellen Sie ein Mitarbeiterdokument mit dem aktiven Dokumenttyp Validiert die Erstellung von:
    • Ein aktiver Dokumenttyp
    • Ein inaktiver Dokumenttyp
    • Mitarbeiterdatei mit aktivem Dokumenttyp
    Hinweis:
    Bereichsbezogene Human Resources-App: Core (com.sn_HR_Core) und Mitarbeiterdokumentmanagement (com.sn_employee_document_management) müssen aktiviert sein.
    		 Yokohama
    [Delegierung] Administrator: Delegierungsregel mit Delegierer- und Delegiertenanwenderkriterien wird hinzugefügt Überprüft, ob Anwenderkriterien für eine Delegierungsregel ordnungsgemäß funktionieren San Diego
    E2E-Test für Massenfallerstellung Überprüft, ob Massenfälle für ausgewählte Anwender in einem bestimmten Anwendersegment erstellt werden können. San Diego
    ER: Fallbeschränkung Überprüft, ob eingeschränkte Fälle nur von Anwendern mit der Rolle „sn_HR_er.Confidence“ angezeigt werden können. San Diego
    HR: Fallaktualisierungen für Mitarbeiter sichtbar Fälle, die von einem HR-Mitarbeiter erstellt und aktualisiert wurden, sind für die Person „geöffnet für“ oder „Betreffperson“ sichtbar Quebec
    HR: Erstellung des 401k-Registrierungsfalls aus dem Portal Erstellt einen 401(k)-Registrierungsfall aus Mitarbeiter-CenterOder Mitarbeiter-Center Pro.

    Überprüft, ob der Fall erfolgreich erstellt wurde.

    		 Madrid
    HR: Erstellung des Falls „Mitarbeiterbeziehungen“ aus dem ESC-Portal Erstellt einen Disziplinarproblemfall aus Mitarbeiter-CenterOder Mitarbeiter-Center Pro.

    Überprüft, ob der Fall erfolgreich erstellt wurde.

    		 New York
    HR: Erstellung des Falls für das Beschäftigungsverifizierungsschreiben aus dem ESC-Portal Erstellt einen Fall für ein Beschäftigungsbestätigungsschreiben aus dem Mitarbeiter-CenterOder Mitarbeiter-Center Pro.

    Überprüft, ob der Fall erfolgreich erstellt wurde.

    		 Madrid
    HR: Erstellung eines Gehaltsfalls aus dem ESC-Portal Erstellt einen Setup-Fall für direkte Gehaltsabrechnung aus dem Mitarbeiter-CenterOder Mitarbeiter-Center Pro.

    Überprüft, ob der Fall erfolgreich erstellt wurde.

    		 New York
    HR: Erstellung eines Antrags auf Erstattung von Schulungskosten über das Portal Erstellt einen Antragsfall für die Erstattung von Schulungskosten aus Mitarbeiter-CenterOder Mitarbeiter-Center Pro.

    Überprüft, ob der Fall erfolgreich erstellt wurde.

    		 Madrid
    HR: Erfüllungsanweisungen Überprüft, ob Erfüllungsanweisungen für eine bestimmte Bedingung für einen Anwender „geöffnet für“ erstellt werden.

    Überprüft auch, ob sich die Erfüllungsanweisungen ändern, wenn sich die Details des Falls ändern.

    		 Orlando
    HR: Bedingungen für Erfüllungsanweisungen für spezifische Felder des Kompetenzzentrums Überprüft die Bedingungen für die spezifische Erfüllungsanweisung des Kompetenzzentrums.

    Erfüllungsanweisungen werden für einen HR-Fall basierend auf den in den Erfüllungsanweisungen definierten Bedingungen aktualisiert.

    		 Quebec
    HR: Anfrage zu allgemeinen Leistungen – Fallerstellung Erstellt einen Fall für allgemeine Leistungen mithilfe der nativen Anwenderoberfläche.

    Es wird auch überprüft, ob der Fall geöffnet wird und nach der Fallerstellung aktualisiert werden kann.

    		 Madrid
    HR: Erstellung von Gehaltsdiskrepanzfällen Erstellt einen Gehaltsdiskrepanzfall mithilfe der nativen Anwenderoberfläche.

    Es wird auch überprüft, ob der Fall geöffnet wird und nach der Fallerstellung aktualisiert werden kann.

    		 Madrid
    HR: Fallübertragung neu klassifizieren Testet, wenn ein HR-Fall von einem Kompetenzzentrum (HR-Service) an ein anderes Kompetenzzentrum mithilfe der Methode „Reklassifizieren“ (HR-Fallnummer bleibt gleich) übertragen wird. Orlando
    HR: Antwortvorlagenkonfiguration Erstellt eine Antwortvorlage für einen Gehaltsabrechnungsfall und fügt die Antwort in die Arbeitsnotizen ein. Quebec
    HR: Suchen Sie Katalogelemente und KBS in ESC Überprüft die Suchfunktion in Mitarbeiter-CenterOder Mitarbeiter-Center Pro. Orlando
    HR: Standardfallübertragung Testet eine HR-Fallübertragung von einem Kompetenzzentrum (HR-Service) an ein anderes Kompetenzzentrum mithilfe der standardmäßigen Fallübertragung (erstellt HR-Fallnummer und löscht alte Nummer). Orlando
    HR: Fall-Flow aussetzen Testet die Möglichkeit, einen HR-Fall auszusetzen und den Fall später fortzusetzen. Rome
    HR: Fallerstellung für Erstattung von Schulungskosten Erstellt einen HR-Fall für die Erstattung von Schulungskosten. Orlando
    HR: Fallerstellung für Personalverwaltung Erstellt einen Personalverwaltungsfall, unterzeichnet ein Mitarbeiterverifizierungsschreiben und generiert das Schreiben. Orlando
    JA: Plandetails veröffentlichen und bearbeiten Überprüft die Möglichkeit, eine vorhandene Aufgabe in einem Aktionsplan zu löschen. San Diego
    Journey-Designer: Phase erstellen und Phase bearbeiten Überprüft, ob der Anwender eine neue Phase erstellen, der Phase eine Aufgabenvorlage hinzufügen, den Phasennamen bearbeiten und die Phase löschen kann. Vancouver
    Journey-Designer: Fügen Sie Aufgabenvorlagen von Grund auf neu hinzu, und bearbeiten Sie sie Überprüft, ob der Anwender mithilfe der Option „von Grund auf neu erstellen“ eine Aufgabenvorlage hinzufügen und dann die Aufgabenvorlage bearbeiten kann. Vancouver
    Journey-Designer: Fügen Sie vorhandene Aufgabenvorlagen hinzu, und entfernen Sie die Aufgabenvorlage Überprüft, ob eine Aufgabenvorlage mit der Option „Vorlage verwenden“ einer Journey-Vorlage hinzugefügt und dann entfernt werden kann. Vancouver
    Lernkern-Aufgabenzuweisung Überprüft, ob eine Lernaufgabe aus einem Lernkatalog einem Anwender zugewiesen werden kann. San Diego
    Tabelle : 3. Lebenszyklusereignisse: Testet zum Überprüfen von Lebenszyklusereignissen
    Test Beschreibung Freigabeversion
    Konfigurieren Sie den HR-Service für den automatischen Fallabschluss Überprüft, ob Lebenszyklusereignisfälle automatisch geschlossen werden. Orlando
    Erstellen Sie eine Mitarbeiteranforderung, und ordnen Sie sie dem LE-Fall zu Erstellt und validiert, dass eine Mitarbeiteranforderung in der Aktionsliste „Lebenszyklusereignis-Fall“ angezeigt wird. Rome
    Erstellen Sie eine Mitarbeiteranforderung für die alte Ticketseite Validiert, ob Mitarbeiteranforderungen auf der Legacy-Ticketseite erstellt werden können. Yokohama
    [Delegierung] Administrator: Delegierungsregel mit Delegierer- und Delegiertenanwenderkriterien wird hinzugefügt Überprüft, ob Anwenderkriterien für Delegierungsregeln für einen Delegierten und delegierten Anwender funktionieren. Yokohama
    HR-Lebenszyklus: Zugriff auf die Ticketseite für einen Onboarding-Fall für Neueinstellungen im Mitarbeiter-Service-Center Überprüft die Erstellung eines neuen Mitarbeiters und kann auf die Ticketseite des Mitarbeiter-Service Centers zugreifen. Orlando
    HR-Lebenszyklus: Greifen Sie auf die ESC-Ticketseite und die Aufgabenseite zu, und schließen Sie die zugewiesenen Aufgaben ab Erstellt einen Fall für die Erstattung von Schulungskosten aus Mitarbeiter-ServicecenterUnd die vollständige NDA-Aufgabe der Betreffperson. Orlando
    HR-Lebenszyklus: Erstellung des Onboarding-Falls anfordern Erstellt mithilfe der nativen Anwenderoberfläche einen Anforderungs-Onboarding-Fall und aktualisiert den Fall nach der Erstellung. Madrid
    HR-Lebenszyklus: Workflow zum Zurückziehen auslösen Löst den Workflow „Zurückziehen“ für einen Lebenszyklusereignisfall „Einarbeitung neuer Mitarbeiter“ aus. Quebec
    HR-Lebenszyklus: Seite „Anforderungen verifizieren“ für offene und geschlossene Fälle Überprüft offene und geschlossene Fälle auf der Seite „Anforderungen“. Orlando
    HR-Lebenszyklus: Überprüfen Sie die Suche auf der Seite „Anforderungen“ Überprüft die Suchfunktion auf der Seite „Anforderungen“ für offene und geschlossene Fälle. Orlando
    [LE]: Ad-hoc-Aufgabe hinzufügen Überprüft, ob eine Ad-hoc-Aufgabe für einen Lebenszyklusereignisfall hinzugefügt werden kann. Yokohama
    Hinweis:
    Erfordert die folgende Plugin-Aktivierung:
    • Human Resources Scoped App: Kern [com.sn_hr_core]
    • Mitarbeiter-Center [com.sn_hr_service_portal]
    • Scoped App für Human Resources: Lebenszyklus-Events [com.sn_hr_lifecycle_events]
    • Bereichsbezogene Human Resources-App: Lebenszyklusereignisse für Unternehmen [com.sn_hr_lifecycle_ent]
    Tabelle : 4. KB: Wissensblocktests
    Test Beschreibung Freigabeversion
    Erstellen Sie Wissensblock, und hängen Sie den Block an den artikel an Erstellt einen Wissensblock, veröffentlicht den Block und hängt den Block an einen wissensartikel an. New York
    Vorschau von Wissensartikeln mit Wissensblöcken anzeigen Testet die Vorschau des wissensartikels, der Wissensblöcke enthält. New York
    Erfordert die Aktivierung des folgenden Plugins: Bereichsbezogene Human Resources-App: Core [com.sn_HR_Core]