Fordern Sie eine Hintergrundprüfung über einen Drittanbieter für die Hintergrundprüfung an

Fordern Sie eine Hintergrundprüfung für einen Mitarbeiter über einen Drittanbieter für die Hintergrundprüfung an, z. B. First Advantage, Accurate, Oder Sterling.

Vorbereitungen

Ein HR-Integrationsadministrator muss die Integration zwischen eingerichtet haben 'HR-ServicebereitstellungUnd das Drittpartei-Hintergrundprüfungssystem, bevor Anforderungen gestellt werden können. Weitere Informationen finden Sie unter HR-Integrationen.

Erforderliche Rolle: sn_hr_core.case_writer

Prozedur

1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > Neuen Fall erstellenan.
2. In Suchen Sie nach Mitarbeiter Wählen Sie den Mitarbeiter aus, für den Sie den Fall erstellen.
3. In Falldetails Abschnitt, in HR-Service Wählen Sie einen der folgenden Services aus, um eine Hintergrundprüfung über den Drittanbieter der Hintergrundprüfung anzufordern.
   • Zuverlässigkeitsprüfung von First Advantage anfordern
   • Hintergrundprüfung von Accurate anfordern
   • Zuverlässigkeitsprüfung von Sterling anfordern
   • <Name des HR-Service für eine anwenderdefinierte Hintergrundprüfung der Systemintegration>
   
4. Füllen Sie die anderen Felder im Formular entsprechend aus.
   Weitere Details zu den Formularfeldern finden Sie unter Erstellen Sie einen HR-Fall.
5. Klicken Sie Auf Fall Erstellen .
6. In Hintergrundprüfungspaket Feld das Hintergrundprüfungspaket auswählen, das Sie für den Fall verwenden möchten.
   
7. Klicken Sie Auf Bereit zur Arbeit Dient zum Senden der Hintergrundprüfungsanforderung an den entsprechenden Drittanbieter für die Hintergrundprüfung.

Ergebnisse

Während die Anwendung zur Hintergrundprüfung voranschreitet, wird der Status in aktualisiert Hintergrundprüfung des Anwendungsstatus Feld.

Nächste Maßnahme

Um die Hintergrundprüfungsdetails anzuzeigen, navigieren Sie zu Hintergrundprüfungsdetails Zugehörige Liste.