Konfigurieren Sie Metriken für die Mitarbeiterinteraktion

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 1. August 2024
  • 3 Minuten Lesedauer

    • Verwenden Sie die Tabelle „Leiter-Hub-Metrikkonfigurationen“, um Metriken für die Mitarbeiterinteraktion mit bestimmten Anwendungen in zu konfigurieren Mitarbeiterentwicklungsuite. Die konfigurierbaren Optionen gelten für die Metriken, die im Widget „Wachstumsinteraktion“ und auf den Mitarbeiterkarten auf der Seite „Organisationstalente“ angezeigt werden.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: administrator [sn_egd_lh.admin]

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Leiter-Hub > Metrikkonfiguration für Leiter-Huban.
    2. Wählen Sie einen Datensatz in der Liste aus, um eine vorhandene Konfiguration zu überarbeiten, oder wählen Sie aus Neu Dient zum Erstellen einer Konfiguration.
    3. Geben Sie den Namen der Anwendung an, für die Sie Metriken in erstellen Name Feld.
      Tipp:
      Weitere Informationen finden Sie in den Optionen in Metrik Feld, um die Anwendung zu bestimmen, für die Sie Metriken erstellen möchten.
    4. Machen Sie Ihre Metrik für die Mitarbeiterinteraktion für Führungskräfte verfügbar, indem Sie das Kontrollkästchen aktivieren, das dem zugeordnet ist Aktiv Feld.
    5. Geben Sie die sequenzielle Reihenfolge an, in der Ihre Metrik für die Mitarbeiterinteraktion angezeigt wird, indem Sie einen numerischen Wert in eingeben Reihenfolge Feld.
      Tipp:
      Die Metrik für die Mitarbeiterinteraktion, die Sie für die Anwendung konfigurieren, die Sie in angeben Metrik Feld wird im Widget „Wachstumsinteraktion“ in der folgenden Reihenfolge angezeigt: Vom niedrigsten Reihenfolge Feldwert auf höchsten Wert.
    6. Fügen Sie ein Bild für die Metrik der Mitarbeiterinteraktion hinzu, die Sie erstellen, indem Sie auswählen Suchen mit Liste Symbol in Symbol Feld.
    7. Wählen Sie eine Anwendung aus der Dropdown-Liste aus, die mit verknüpft ist Metrik Feld, das der Anwendung entspricht, die Sie in angegeben haben Name Feld.
    8. Wählen Sie eine Option aus der Dropdown-Liste aus, die mit verknüpft ist Metrikberechnungsbasis Feld, um die Basis für die Metrikberechnung anzugeben.
      OptionBeschreibung
      Mitarbeiteranzahl Metriken für die Mitarbeiterinteraktion werden basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter berechnet, die die Anwendung verwenden, die Sie in angeben Metrik Feld.
      Anzahl der Manager Metriken für die Mitarbeiterinteraktion werden basierend auf der Anzahl der Manager berechnet, die die Anwendung verwenden, die Sie in angeben Metrik Feld.
      IC-Anzahl Metriken für die Mitarbeiterinteraktion werden basierend auf der Anzahl der einzelnen Beitragenden berechnet, die die Anwendung verwenden, die Sie in angeben Metrik Feld.
    9. Geben Sie eine Beschreibung in ein Beschreibung Feld zur Beschreibung der Metrik, die Sie für die Anwendung konfigurieren, die Sie in angegeben haben Metrik Feld.
      AnwendungBeschreibung
      Ziele Von <personnel> haben aktive Ziele
      Wachstumspläne Von <personnel> haben aktive Wachstumspläne
      Konversationen Von <personnel> hatten Konversationen
      Lernen Von <personnel> haben Kurse abgeschlossen
      Mentoring Von <personnel> sind an Mentorings beteiligt
      Tipp:
      <personnel> stellt die Rolle dar, die Sie in angegeben haben Metrikberechnungsbasis Feld (z. B. Mitarbeiter, Manager oder einzelner Beitragender). Die von Ihnen eingegebene Beschreibung wird unter dem Prozentsatz angezeigt, der für die von Ihnen erstellte Metrik für die Mitarbeiterinteraktion berechnet wird. Mithilfe der Beschreibung für die App „Ziele“ zeigt das Widget „Wachstumsinteraktion“ die folgende Nachricht an: <percentage> of <personnel> haben aktive Ziele.
    10. Geben Sie einen alternativen Text in ein Tooltip Feld, um weitere Details zur Metrik für die Mitarbeiterinteraktion bereitzustellen, die Sie konfigurieren.
      Tipp:
      Verwenden Sie den Tooltip, um Text zur Berechnung für die Metrik anzuzeigen, die Sie konfigurieren. Wenn Sie beispielsweise Metriken für die Aspirations-App konfigurieren und Metriken basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter mit mindestens einem Ziel berechnet werden, das gerade ausgeführt wird, geben Sie ein Mitarbeiter mit mindestens einem in Bearbeitung befindlichen Ziel In Tooltip Feld. Dieser Text wird angezeigt, wenn Sie den Cursor über das Symbol bewegen, das am Ende der Beschreibung angehängt wird.
    11. Eingabetaste Now/Leader-Hub-Analytics/<UIB page> In Analytics-URL Feld.
      Tipp:
      <UIB page> stellt den Namen der UIB-Seite (User Interface Builder) dar. Der Name der Anwendung, für die Sie Metriken konfigurieren, ist standardmäßig der UIB-Seitenname. Wenn Sie beispielsweise Metriken für die Aspirations-App konfigurieren und die Standard-UIB-Seite verwenden, geben Sie ein Now/Leader-Hub-Analytics/Aspirationen .
    12. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, das dem zugeordnet ist Aktivieren Sie die Talentsichtbarkeit Feld, um Ihre Metrik für die Mitarbeiterinteraktion auf der Talentseite „Organisation“ sichtbar zu machen, wenn Sie eine Karte anzeigen, die Informationen zu einem Mitarbeiter enthält.
    13. Verwenden Sie Domäne Feld zur Angabe der Domäne, in der Ihre Metrikkonfigurationsdaten verfügbar sind.

    Ergebnisse

    Die von Ihnen konfigurierte Metrik für die Mitarbeiterinteraktion wird im Widget „Wachstumsinteraktion“ angezeigt. Das Widget „Wachstumsinteraktion“ wird auf der Seite „auf einen Blick“ angezeigt.