Lernen erkunden

  • Freigeben Version: Yokohama
  • Aktualisiert 7. Februar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Verwendung von Lernen für die proaktive Erkennung, Verwaltung und Interaktion mit Inhalten zur Karriereentwicklung.

    Lernen – Übersicht

    Lernen ist ein neuer und moderner zentraler Bereich zur Verwaltung Ihrer Lerninhalte. Mit diesem Lernportal erhalten Sie einen klaren Überblick über Ihre laufenden und zugewiesenen Kursarbeiten, sodass Sie sich auf das Lernen konzentrieren können. Weitere Informationen finden Sie unter Mein(e) Lernen.

    Lernen Anwender

    Tabelle : 1. Lernen-Benutzer
    Anwender Beschreibung
    Manager/Administrator Lernen -Administratoren und -Manager können Inhaltsaktivitäten und -verläufe anzeigen und verwalten und basierend auf diesen Einblicken mit der richtigen Governance sinnvolle Lerninhalte für Lernende erstellen.
    Anwender
    • Erfolge nachverfolgen:Verfolgen Sie Ihre Lerninhalte mit der Funktion „Erfolge“. Erfolge bieten Abzeichen und Zertifizierungen für Gamification.
    • Ihre Lerninhalte freigeben:Verfolgen Sie Lerninhalte teilen mithilfe von Funktionslisten aller Inhalte, mit denen Sie von Beginn des Lerninhalts an interagiert haben. Mit persönlichen Sammlungen können Sie Inhalte in anwenderdefinierten Ordnern speichern, um sie einfach wiederzuverwenden und freizugeben.
    • Nutzung von Skills Intelligence: Skills Intelligence ist in Lernen integriert, um Ihnen die Suche nach kompetenzorientierten Lerninhalten zu ermöglichen. Überprüfen Sie Kurse basierend auf den Empfehlungen und Vorschlägen Skills Intelligence von [], die Ihren Kompetenzen entsprechen.

    Lernen – Vorteile

    Tabelle : 2. Lernen – Vorteile
    Vorteil Funktion Anwender
    Entdecken Sie neue Kurse, indem Sie durch hervorgehobene Inhalte, die vom Lernteam beworben werden, beliebte lernbezogene Suchen und empfohlene Inhalte basierend auf ähnlichen Lernenden blättern. Erkannt Mitarbeiter/Anwender
    Zeigen Sie aktuelle Lerninhaltsaktivitäten und -verlauf an. Sie können die Funktionslisten aller Inhalte nutzen, mit denen Sie von Beginn Ihres Lerninhalts an interagiert haben. Mit persönlichen Sammlungen können Sie Inhalte in Ordnern speichern, um sie leicht zu Referenzieren und zu teilen. Aktivität Mitarbeiter/Anwender
    Zeigen Sie Ihre Lernerfolge an, wenn Sie etwas Neues lernen oder einen Kurs abschließen. Erfolge Mitarbeiter/Anwender
    Zeigen Sie den Lernprozess Ihres Teams an, und verfolgen Sie ihn, um seine Karriereentwicklung optimieren zu können. Ihrem Team zugewiesen Manager

    Empfehlungen für weitere Themen

    Weitere Informationen über die Konfiguration und den Einsatz von finden Sie unter: