Teams in Personaloptimierung für HR einrichten

Organisieren Sie Ihre Teams in Zuweisungsgruppen, und erstellen Sie Berichte für diese Gruppen, um Einblick in die Leistung des Teams zu erhalten.

Als Administrator können Sie KPIs sowie untergeordnete KPIs konfigurieren. Die untergeordneten KPIs werden angezeigt, wenn Sie einen Drilldown zu KPIs der obersten Ebene durchführen. Beispiel: KPI für geschlossene Fälle hat P1-Fälle, P2-Fälle als untergeordnete KPIs.

• Erstellen Sie KPI-Gruppen, um die Leistung zu überwachen
  Erstellen Sie Gruppen mit den Leistungskennzahlen (KPIs) mit der höchsten Relevanz für Ihre Teams. Wenn Sie Ihren KPI-Gruppen Zuweisungsgruppen zuordnen, können Sie die Leistung Ihres Teams überwachen.
• Manager zu KPI-Zuweisungsgruppen hinzufügen
  Fügen Sie einer KPI-Zuweisungsgruppe Manager hinzu.

Zugehörige Konzepte

• Personaloptimierung für HR Domänentrennung
• Planung für wird eingerichtet Personaloptimierung für HR
• Einrichten von Coaching in Personaloptimierung für HR
• Bedarfsprognose in Personaloptimierung für HR einrichten

Zugehörige Tasks

• Personaloptimierung für HR aktivieren