Audit Workspace Für den Audit-Vorgesetzten
Ein Audit-Vorgesetzter organisiert und verwaltet interne Audits gemäß Plänen.
Übersicht über den Arbeitsbereich für Audit-Vorgesetzte
Der Audit-Arbeitsbereich bietet Audit-Vorgesetzten eine personalisierte Experience, um ihre Arbeit besser zu verwalten. Es gibt vier Hauptabschnitte, die dazu beitragen, ihre Audit-Aufgaben besser auszuführen.
- Übersicht
- Stellt die Audit-Zeitleiste und die Übersicht bereit.
- Nachverfolgung
- Stellt eine Zusammenfassung der Audit-Aufgaben, Probleme und Beobachtungen bereit.
- Offene Audits
- Stellt Details zu offenen Plan- und Interaktionsdetails bereit.
- Aufgaben
- Stellt eine Zusammenfassung der Aufgaben des angemeldeten Anwenders und der Aufgaben der Gruppe bereit.
Der Arbeitsbereich für Audit-Vorgesetzte bietet auch Quick-Links zum Erstellen neuer Datensätze.
Die Verantwortlichkeiten der Audit-Vorgesetzten umfassen die Überwachung des Auditprozesses, die Abgabe von Empfehlungen zu Richtlinien und die Sicherstellung, dass die Organisation internationale und staatliche Compliance-Verpflichtungen erfüllt.
Aufgaben eines Audit-Vorgesetzten
Die folgende Tabelle listet die wichtigsten Aufgaben auf, die Sie in Ihrer Rolle als Audit-Vorgesetzter ausführen.
| Aktivität | Aufgabe |
|---|---|
| Planen und planen Sie Audit-Programme, und senden Sie Pläne zur Genehmigung. | Plan erstellen |
| Genehmigen Sie einen Plan. | Genehmigen Sie einen Plan |
| Erstellen Sie Audit-Interaktionen, und überwachen Sie den Fortschritt. | Erstellen Sie eine Audit-Interaktion |
| Führen Sie Risikobewertungen durch und umfassen Sie auditierbare Einheiten und Entitäten basierend auf der Risikobewertung. | Erstellen Sie auditierbare Einheiten und Umfangsentitäten, die gefährdet sind |
| Erstellen Sie Testpläne, um das Kontrolltestverfahren zu dokumentieren. Koordinieren Sie Walk-Through und Interviews zur Bewertung interner Kontrollprozesse. |
|
| Überprüfen Sie Audit-Beobachtungen und -Probleme, und verfolgen Sie sie. |
|
| Überprüfen und genehmigen Sie Audit-Interaktionen. | Genehmigen oder lehnen Sie eine Interaktion ab |
| Entwicklung von Empfehlungen und Berichten basierend auf Audits und Präsentation dieser Ideen an die Geschäftsleitung. | Bericht für eine Interaktion wird generiert |