Policy as Code Engine Für vorbeugendes Compliance-Management

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  • Aktualisiert 30. Januar 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Compliance-Manager können das Kontrollziel mit zuordnen Policy as Code Engine( PaCE). PaCERuft GRC auf, die die Dokumentreferenz und übergeben PaCERichtlinie, für die Ausnahmen bestimmt werden müssen. Kontrollbesitzer können anzeigen PaCEProtokolle zum Verständnis der Compliance- oder Nichteinhaltungsinstanzen.

    Mit zunehmender Anzahl von Vorschriften, die Organisationen einhalten müssen, und gleichzeitig steigenden Technologierisiken sind Unternehmen verpflichtet, vorbeugende Kontrollen in die digitalen Workflows zu integrieren. Wenn beispielsweise während eines DevOps-Prozesses eine neue Softwareanwendung entwickelt wird, müssen mehrere IT-Richtlinien und Steuerungen implementiert und validiert werden, um das Technologierisiko zu reduzieren.

    Mit Richtlinie als Codemodul können Sie Ihre eigene anwenderdefinierte Codelogik schreiben, um eine Richtlinie zu validieren und in eine bereitstellbare Instanz zu integrieren. PaCEDie Richtlinie validiert den Code noch bevor er in eine bereitstellbare Instanz übertragen wird, und überprüft die Compliance. Bei Nichteinhaltung wird die Bereitstellung angehalten. Zur Integration in GRC PaCEDa eine Richtlinie einem Kontrollziel mithilfe der Funktion „Registrierung der Compliance-Datenquelle“ hinzugefügt wird.

    Vorbeugendes Compliance-Management durch Integration mit PaCEVerhindert, dass Compliance-Team, Betriebsteam und DevOps-Techniker nicht konforme Aktivitäten ausführen. Andererseits hilft diese Integration ihnen, Ausnahmen im Voraus zu melden.

    Die wichtigsten Funktionen dieser Integration sind:
    • Compliance ist in die Mitarbeiter-Workflows eingebettet, um die allgemeine Experience der Mitarbeiter zu verbessern.
    • Kunden können ihre Steuerungen kodifizieren, und basierend auf dem Ausführungsstatus können Mitarbeiter informiert werden, wenn ihre Aktion im Workflow die Nichteinhaltung bestimmen würde.
    • Im Falle der Nichteinhaltung können die Mitarbeiter basierend auf einer Geschäftsanforderung eine Ausnahme anfordern und mit dem digitalen Workflow fortfahren.
    Die wichtigsten Vorteile dieser Integration sind:
    • Reduzierte Abhängigkeit von Mitarbeiterschulungen: Da die Steuerungen in die Workflows eingebettet sind, wird die Anzahl der Schulungen, die Mitarbeiter durchlaufen müssen, erheblich reduziert.
    • Automatisierte Überprüfungen und Compliance-Überwachung: Automatisierte Prüfungen stellen sicher, dass Kontrollen nicht verletzt werden, wodurch die Aufgabe manueller Überprüfungen reduziert wird.
    • Automatisierte Auditprotokolle: Audit- und Compliance-Teams können auf die automatisierten Auditprotokolle zugreifen, wodurch die Aufgabe manueller Audits und der Nachweiserfassung reduziert wird.
    • Geringere Risiken und weniger Verstöße: Die kontinuierliche Überwachung von Kontrollen minimiert die Wahrscheinlichkeit von Verstößen.
    • Transparenz: Bietet Stakeholdern wie Geschäfts-, Risiko- und Compliance-Teams Echtzeittransparenz in Bezug auf Compliance.
    • Geschwindigkeit: Erhöht die Geschwindigkeit von Workflows, da Mitarbeiter Ausnahmen anfordern können, wenn geschäftliche Anforderungen bestehen, ohne den Abschluss des Workflows zu behindern.