Seite „Teamdetails“

Die Seite „Teamdetails“ bietet Ihren Organisationsleitern Einblick in die Kompetenzen und Talentzusammensetzung eines Teams, das innerhalb der Organisation der Führungskraft vorhanden ist.

Die Seite „Teamdetails“ ist in die Talentseite „Organisation“ eingebettet. Um auf die Seite „Teamdetails“ zuzugreifen, führen Sie die folgenden Schritte aus, nachdem Sie zu navigiert haben Mitarbeiter-Center Und wählen Sie aus Organisationstalent In der Dropdown-Liste Leiter-Hub:

1. Wählen Sie eine Karte für einen Mitarbeiter aus, der ein Team innerhalb der Organisation der Führungskraft leitet.
2. Wählen Sie aus Zeigen Sie Teamdetails an Schaltfläche auf der Karte für den von Ihnen ausgewählten Mitarbeiter.

Teamdetails-Widgets

Tabelle : 1. Widgets der Seite „Teamdetails“

Widget	Beschreibung
Wachstumsinteraktion	Widget enthält Metriken, die die Mitarbeiterinteraktion mit den Wachstumstools messen, die in bereitgestellt werden Mitarbeiterentwicklung suite von Anwendungen.
Kompetenzpunktzahl des Teams	Widget zeigt eine Kompetenzpunktzahl an, die einem Team in der Organisation der Führungskraft zugeordnet ist. Diese Punktzahl misst die Anzahl der Personen in einem bestimmten Team, die die für jede Kompetenz erforderlichen Kenntnisstufen erreicht haben, die für die Rollen in diesem Team erforderlich sind. Eine Punktzahl von 100 bedeutet, dass die Anforderungen erfüllt sind. Dieses Widget spiegelt auch eine Liste von Kompetenzen wider, bei denen sich das Team am meisten verbessern muss.
Arbeitsvereinbarung für Mitarbeiter	Das Widget spiegelt eine Verteilung der Teammitglieder nach Arbeitsvereinbarungen wider (z. B. vor Ort, Remote, Hybrid).
Bereich der Jahre, die im Unternehmen verbracht wurden	Das Widget spiegelt eine Verteilung der Teammitglieder nach Anstellung im Unternehmen wider. Administratoren können die folgenden Komponenten für die Daten konfigurieren, die in diesem Widget angezeigt werden: Bis zu sechs Segmente Der Zeitbereich für jedes Segment Tipp: Weitere Informationen zum Konfigurationsprozess finden Sie unter Konfigurieren Sie Zeitbereichsdaten in Besitzungs-Widgets. Die folgenden Zeitbereiche werden standardmäßig bereitgestellt: > 6 Jahre 2–6 Jahre 1–2 Jahre < 1 Jahr Eine geplante Aufgabe, die wöchentlich ausgeführt wird, verwendet das Datum in der Beschäftigungsstartdatum Feld im Mitarbeiterprofil-Datensatz, um die in diesem Widget angezeigten Anstellungsdaten zu berechnen.
In aktuellen Positionen verbrachte Zeit	Das Widget spiegelt eine Verteilung der Teammitglieder nach Anstellung in ihrer aktuellen Position wider. Administratoren können die folgenden Komponenten für die Daten konfigurieren, die in diesem Widget angezeigt werden: Bis zu sechs Segmente Der Zeitbereich für jedes Segment Tipp: Weitere Informationen zum Konfigurationsprozess finden Sie unter Konfigurieren Sie Zeitbereichsdaten in Besitzungs-Widgets. Die folgenden Zeitbereiche werden standardmäßig bereitgestellt: > 6 Jahre 2–6 Jahre 1–2 Jahre < 1 Jahr Eine geplante Aufgabe, die wöchentlich ausgeführt wird, verwendet das Datum in der Startdatum Feld im Datensatz „Mitarbeiter-Stellenprofil“, um die in diesem Widget angezeigten Anstellungsdaten zu berechnen.
Bereich der Mitarbeiter-Experience	Widget spiegelt eine Verteilung der Teammitglieder nach Experience-Ebenen wider. Das Balkendiagramm zeigt die Anzahl der Mitarbeiter in einem bestimmten Team auf jeder Experience-Ebene an, einschließlich des Teammanagers. Die horizontale Achse stellt die Experience-Ebene dar, und die vertikale Achse stellt die Anzahl der Mitarbeiter auf jeder Experience-Ebene dar. Leader Hub Verwendet das Feld Stellenebene im Stellenprofildatensatz aus der Tabelle „Mitarbeiter-Stellenprofile“ [sn_Employee_Position], um die Daten abzurufen, die in diesem Widget angezeigt werden.