Erstellen Sie ein Bewerbungsgespräch

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Nach der Definition einer Kontrolle erstellen Audit-Manager Interviews mit Kontrollbesitzern, um zu besprechen und dokumentierte Nachweise darüber zu liefern, ob die zugehörige Kontrolle ordnungsgemäß funktioniert.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_Audit.admin und sn_Audit.Manager

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Audit > Interaktionen > Alle Interaktionenan.
    2. Öffnen Sie die Interaktion für die Audit-Aufgabe, die Sie erstellen möchten.
      Weisen Sie der Interaktion Audit-Aufgaben in einem der folgenden status zu:
      • Validieren
      • Feldarbeit
      • Auf Genehmigung warten
    3. In Audit-Aufgaben Zugehörige Liste, klicken Sie auf Neu .
    4. Klicken Sie im Interceptor für Audit-Aufgaben auf Bewerbungsgespräch .
    5. Füllen Sie im Formular die Felder aus.
      Tabelle : 1. Formular „Bewerbungsgespräch“
      Feld Beschreibung
      Anzahl Eindeutige Identifikationsnummer.
      Status
      • Öffnen
      • In Arbeit
      • Prüfung
      • Abgeschlossen
      • Unvollständig geschlossen
      • Als übersprungen geschlossen
      Übergeordnet Übergeordnete Audit-Aufgabe.
      Zugewiesen an Anwender, der diesem Bewerbungsgespräch zugewiesen ist.
      Kurzbeschreibung Kurze Beschreibung des Bewerbungsgesprächs.
      Beschreibung Detaillierte Erklärung des Bewerbungsgesprächs.
      Zeitplan
      Geplantes Startdatum Beabsichtigtes Datum, an dem das Bewerbungsgespräch beginnen soll.
      Geplantes Enddatum Beabsichtigtes Datum, an dem das Bewerbungsgespräch enden soll
      Geplante Dauer Erwartete Dauer dieses Bewerbungsgesprächs. Wie bei der tatsächlichen Dauer zeigt die geplante Dauer die Gesamtaktivitätszeit an und berücksichtigt den Zeitplan für das Bewerbungsgespräch.
      Tatsächliches Startdatum Datum, an dem dieses Bewerbungsgespräch begann.
      Tatsächliches Enddatum Datum, an dem dieses Bewerbungsgespräch beendet wurde.
      Tatsächliche Dauer Dauer des Bewerbungsgesprächs vom Beginn des Bewerbungsgesprächs bis zum Ende des Bewerbungsgesprächs
      Zuweisung
      Primärer Kontakt Anwender, der für dieses Bewerbungsgespräch kontaktiert werden soll.
      Andere Kontakte Andere Anwender, die für dieses Bewerbungsgespräch kontaktiert werden sollen, wenn der primäre Kontakt nicht verfügbar ist.
      Notizen Zusätzliche Notizen zu den Gesprächskontakten.
      Aktivität
      Zusätzliche Anmerkungen Für Kunden sichtbare Kommentare.
      Arbeitsnotizen Kommentare, die vom Audit-Administrator und Audit-Manager angezeigt werden können.
      Vertraulichkeit
      Vertraulich Option zum Aktivieren der Vertraulichkeit des Datensatzes. Nur die zugewiesenen vertraulichen Anwender oder vertraulichen Anwendergruppen können auf den Datensatz zugreifen.

      Weitere Informationen zur Option „vertraulich“ finden Sie unter Vertraulichkeitskennzeichnung für Audit- und Compliance-Datensätze .
    6. Klicken Sie auf Absenden.