Policy as Code Engine Für vorbeugendes Compliance-Management

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  • Aktualisiert 31. Juli 2025
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    • Compliance-Manager können das Kontrollziel dem zuordnen Policy as Code Engine( PaCE). PaCE Ruft GRC auf, die die Dokumentreferenz und übergeben PaCE Richtlinie, für die Ausnahmen bestimmt werden müssen. Kontrollbesitzer können anzeigen PaCE Protokolle zum Verständnis der Compliance- oder Nichteinhaltungsinstanzen.

    Mit der zunehmenden Anzahl von Vorschriften, die Organisationen einhalten müssen, und den gleichermaßen steigenden Technologierisiken sind Unternehmen verpflichtet, vorbeugende Kontrollen in digitale Workflows zu integrieren. Wenn beispielsweise während eines DevOps-Prozesses eine neue Softwareanwendung entwickelt wird, müssen mehrere IT-Richtlinien und Steuerungen implementiert und validiert werden, um das Technologierisiko zu reduzieren.

    Mit Richtlinie als Code-Engine können Sie Ihre eigene anwenderdefinierte Codelogik schreiben, um eine Richtlinie zu validieren und in eine bereitstellbare Instanz zu integrieren. PaCE Die Richtlinie validiert den Code noch bevor er in eine bereitstellbare Instanz übergeben wird, und überprüft die Compliance. Bei Nichteinhaltung wird die Bereitstellung angehalten. Zur Integration mit GRC: PaCE Wenn eine Richtlinie einem Kontrollziel mithilfe der Funktion „Compliance-Datenquellenregistrierung“ hinzugefügt wird.

    Vorbeugendes Compliance-Management durch Integration mit PaCE Verhindert, dass Compliance-Team, Betriebsteam und DevOps-Ingenieure nicht konforme Aktivitäten ausführen. Andererseits hilft diese Integration ihnen, Ausnahmen im Voraus zu melden.

    Die wichtigsten Funktionen dieser Integration sind:
    • Compliance ist in die Mitarbeiter-Workflows eingebettet, um die allgemeine Experience der Mitarbeiter zu verbessern.
    • Kunden können ihre Steuerungen kodifizieren, und basierend auf dem Ausführungsstatus können Mitarbeiter informiert werden, wenn ihre Aktionen im Workflow die Nichteinhaltung bestimmen würden.
    • Im Falle der Nichteinhaltung können Mitarbeiter basierend auf einer Geschäftsanforderung eine Ausnahme anfordern und mit dem digitalen Workflow fortfahren.
    Die wichtigsten Vorteile dieser Integration sind:
    • Geringere Abhängigkeit von Mitarbeiterschulungen: Da die Steuerungen in die Workflows eingebettet sind, wird die Anzahl der Schulungen, die Mitarbeiter durchlaufen müssen, erheblich reduziert.
    • Automatisierte Überprüfungen und Compliance-Überwachung: Automatisierte Prüfungen stellen sicher, dass Kontrollen nicht verletzt werden, wodurch die Aufgabe manueller Überprüfungen reduziert wird.
    • Automatisierte Auditprotokolle: Audit- und Compliance-Teams können auf die automatisierten Auditprotokolle zugreifen, wodurch die Aufgabe manueller Audits und der Nachweiserfassung reduziert wird.
    • Geringere Risiken und weniger Verstöße: Die kontinuierliche Überwachung von Kontrollen minimiert die Wahrscheinlichkeit von Verstößen.
    • Transparenz: Bietet Stakeholdern wie Geschäfts-, Risiko- und Compliance-Teams Echtzeittransparenz über Compliance.
    • Geschwindigkeit: Erhöht die Geschwindigkeit von Workflows, da Mitarbeiter bei Geschäftsbedürfnissen Ausnahmen anfordern können, ohne den Abschluss des Workflows zu behindern.