Ziele mit verwalten Ziel-Framework Oder Ziel-Framework für SPM

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  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Machen Sie sich mit dem Prozess vertraut, der zum Definieren von Zielen mit Ziel-Framework erforderlich ist.

    Verwenden Sie die folgenden Schritte als Richtlinien zum Definieren Ihrer Ziele. Einige dieser Schritte erfordern die Rolle sn_gf.strategy_planner, andere die Rolle sn_gf.goal_user. Wenn Sie ein sind Ziel-Framework für SPM Anwender, Sie benötigen die Rolle sn_gf.Goal_admin, um die Zielautomatisierungsfunktion zu konfigurieren. Alle Schritte sind zum Definieren von Zielen mit beiden identisch Ziel-Framework Oder Ziel-Framework für SPM.

    1. Erstellen Sie einen strategischen Plan, um den Zweck – Vision, Mission und Werte – Ihrer Organisation zu definieren. Weitere Informationen finden Sie unter Strategische Pläne erstellen.

      Sie können strategische Pläne nur erstellen, wenn Strategische Planung Ist installiert. Das Erstellen eines strategischen Plans ist nicht erforderlich, um Ziele zu definieren.

    2. Erstellen Sie eine strategische Priorität, um den strategischen Plan Ihrer Organisation an Ihrem Ziel auszurichten. Weitere Informationen finden Sie unter Strategische Prioritäten erstellen.
    3. Erstellen Sie ein Ziel. Weitere Informationen finden Sie unter Ziele erstellen.
    4. Erstellen Sie Ziele für Ziele, um den Fortschritt der Ziele nachzuverfolgen und zu messen. Weitere Informationen finden Sie unter Legen Sie mit Ziele für ein Ziel fest Ziel-Frameworkan.
    5. (Für Ziel-Framework für SPM Nur Anwender) Festlegen Sie Ziele für Ziele, und konfigurieren Sie die Zielquellen für die Ziele, um den ist-Wert der Ziele automatisch zu aktualisieren. Nachdem der Fortschritt eines Ziels aktualisiert wurde, wird der Fortschritt des Ziels zu seinem Ziel zusammengefasst. Weitere Informationen finden Sie unter Konfigurieren der Zielquelle für die Zielautomatisierung mit Ziel-Framework für SPM.
    6. Erstellen Sie eine Ziel- oder Zielbeziehung mit einem Arbeits- oder strategischen Element. Weitere Informationen finden Sie unter Ordnen Sie Arbeit oder Strategie Zielen oder Zielen zu .
    7. Legen Sie ein Ziel oder Ziel als primäres Ziel für die Arbeits- und Planungselemente fest, bei denen die Elemente zum Erreichen des Ziels beitragen. Weitere Informationen finden Sie unter Zuordnen des primären Ziels oder Ziels für Arbeits- und Planungselemente .