Demander un feedback à partir de la distribution des compétences

Vous pouvez demander un feedback à partir de la distribution des compétences à l’aide de la vue des compétences ou de la vue des employés.

Avant de commencer

Rôle requis : manager

Procédure

1. Dans accédez Centre des employés à Votre équipe > Compétences.
2. Dans le widget de distribution des compétences, sélectionnez Afficher tout.
3. Ici, vous pouvez demander un feedback de deux manières, soit en sélectionnant l’employé, soit en sélectionnant la pastille de compétence.
   • Dans la vue Employé, cliquez sur sur l’employé, puis sélectionnez Afficher le feedback de compétence , puis sélectionnez Demander un feedback de compétence.
   • Dans la vue Compétence, cliquez sur de la pastille de compétence et sélectionnez Demander un feedback de compétence.
     Remarque :

     Vous pouvez utiliser l’option de basculement pour basculer entre la vue Employé et la vue Compétence.
4. Renseignez les informations du formulaire Demander un feedback de compétence .

   Tableau 1. Formulaire Demander un feedback de compétence

   Champ	Description
   Compétences	Compétences pour lesquelles vous souhaitez demander des commentaires. Remarque : S’il existe des compétences non validées associées à l’employé, celles-ci sont renseignées dans ce champ.
   Demander un feedback de la part de	Employé à qui vous demandez des commentaires.
   Feedback à transmettre avant le	Option permettant de définir la date à laquelle le commentaire est dû.
   Notes	Il s’agit d’une entrée facultative qui vous permet d’ajouter toute autre information que vous souhaitez ajouter sous forme de note au fournisseur de commentaires.

5. Sélectionnez Envoyer une demande.