Cartes de transformation pour HR Service Delivery Integration with Cornerstone OnDemand

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
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    • Par défaut, lorsqu’il HR Service Delivery Integration with Cornerstone OnDemand est configuré, les cartes de transformation de mappage d’utilisateur CSOD et de mappage d’objets d’apprentissage CSOD sont automatiquement disponibles pour HR Service Delivery Integration with Cornerstone OnDemand. Ces cartes de transformation spécifient les relations de données entre la table source et la table cible.

    Tableau 1. Cartes de transformation
    Nom Description
    Transformation du mappage des utilisateurs CSOD Mappe les utilisateurs de la table source Étape de mappage d’utilisateur [sn_hr_cornerstone_user_mapping_staging] à la table cible Mappage d’utilisateur [sn_hr_cornerstone_user_mapping].
    Mappages d’objets d’apprentissage CSOD Mappe les objets d’apprentissage de la table source Étape intermédiaire d’objet d’apprentissage CSOD [sn_hr_cornerstone_lo_staging] à la table cible Objet d’apprentissage CSOD [sn_hr_cornerstone_lo].
    Carte de transformation des tâches transmises par pull RH Mappe les tâches ou tâches de la table Étape intermédiaire d’intégration de tâches transmises par pull RH [sn_hr_integr_fw_todo_inbound_staging] à la table Tâches d’intégration extraite RH [sn_hr_integr_fw_todo_inbound]. Pour plus d'informations, référez-vous à Créer des cartes de transformation dans Framework d'intégration de la gestion des services d'entreprise.