Services RH pour les relations avec les employés

  • Rversion finale: Zurich
  • Mis à jour 31 juil. 2025
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    • Liste des services RH par défaut pour Employee Relations.

    Tableau 1. Services RH par défaut
    Service RH Description
    Demande d’hébergement Service pour les employés qui demandent un accommodement ou une modification à un régime de travail.
    Discrimination anonyme Service permettant de signaler toute discrimination observée au travail à l’équipe RH de manière anonyme.
    Signaler une mauvaise conduite de façon anonyme Service permettant aux employés de signaler anonymement une mauvaise conduite ou un comportement inapproprié aux RH
    Plan d’amélioration des performances (PIP) Service pour gérer les problèmes de performance des employés.
    Évaluation PIP Service de gestion des problèmes d’évaluation PIP pour l’employé
    Signaler une discrimination Service permettant aux employés de signaler toute discrimination ou tout comportement inapproprié aux RH.
    Signaler une mauvaise conduite Service permettant aux employés de signaler une mauvaise conduite ou un comportement inapproprié aux RH.
    Baisse des performances Service permettant d’affecter une tâche au gestionnaire lorsque celui-ci mentionne le nom de l’employé et le problème de performance.
    Rapport d’état PIP Service qui crée automatiquement un document brouillon que l’employé doit signer pendant le plan d’amélioration des performances.