Fournir des commentaires sur l’entretien

En tant qu’intervieweur ou responsable du recrutement, fournissez des commentaires pour les entretiens auxquels vous participez.

Avant de commencer

Rôle requis : sn_ta_hiring_core.interviewer ou sn_ta_hiring_core.hiring_manager

Procédure

1. Accédez à la Tous > Centre des employés > Mes tâches.
2. Dans l’onglet Ouvert , sélectionnez l’entretien pour lequel vous fournissez des commentaires.
   Vous pouvez également fournir des commentaires à partir de l’onglet Commentaire de la page d’application. Pour ce faire, sélectionnez Fournir des commentaires , puis l’entretien requis dans la liste déroulante Entretien .
3. Facultatif : Dans le champ Notes d’entretien privé , saisissez toutes les notes que vous souhaitez prendre pour vous-même au sujet de l’entretien.
   Ces notes ne sont visibles que par vous et sont également disponibles après avoir soumis le commentaire.
4. Si l’entretien a été terminé, procédez comme suit.
   1. Dans le champ Comment évaluez-vous ce candidat dans l’ensemble ? , sélectionnez une évaluation pour le candidat.
   2. Dans le champ Examen du candidat , ajoutez les détails des commentaires sur l’entretien.
   3. Sélectionnez Envoyer un commentaire pour les partager avec le recruteur et le responsable du recrutement.
      Si vous fournissez des commentaires à partir de Mes tâches, vous pouvez également sélectionner Enregistrer pour enregistrer le commentaire en tant que brouillon et le soumettre plus tard.
5. Si l’entretien n’a pas eu lieu parce que vous ou le candidat n’avez pas pu y assister, ou pour toute autre raison, procédez comme suit.
   1. Sélectionnez Entretien incomplet.
   2. Dans la liste déroulante Motif , sélectionnez la raison pour laquelle l’entretien n’a pas eu lieu.
   3. Dans le champ Commentaire , saisissez les détails à l’appui du motif, le cas échéant.
   4. Sélectionnez Soumettre.