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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
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    - australia

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# クローズ済みの成長に関する会話を再オープンする

# クローズ済みの成長に関する会話を再オープンする {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

キャリア対話 アプリを使用してクローズ済みの成長に関する会話を再開し、論点とアクションアイテムを変更します。

## 始める前に

キャリア対話アプリへのアクセスを有効にするには、従業員にライセンスを提供する必要があります。従業員ライセンスの詳細については、「[人材開発コア のユーザーライセンスの付与](https://www.servicenow.com/docs/_Ju2LvJrLHZJnxk9Kjs7~g "人材開発コア は、従業員プロファイル のライセンス機能を使用してユーザーにライセンスを付与します。")」を参照してください。

必要なロール:マネージャー \[sn_egd_act.manager\]

## このタスクについて

マネージャーが手動で、またはシステムが自動的に会話をクローズすると、会話は読み取り専用モードに切り替わります。このステータスでは、従業員とマネージャーの両方が論点とアクションアイテムをレビューできますが、変更を加えることはできません。ディスカッションを続行したり、詳細を更新したりするには、マネージャーが会話を再オープンする必要があります。これにより、すべての変更が承認され、会話履歴の整合性が維持されます。再オープンすると会話が編集可能になり、マネージャーと従業員は新しいポイントを追加したり、アクションアイテムを更新したり、必要な調整を行ったりすることができます。

## 手順

1. 移動先 すべてセルフサービス従業員センター.
2. 従業員センターから、 あなたのチーム会話.
3. \[あなたのチームの会話\] ウィジェットを使用して、過去の会話でフィルタリングし、再オープンする会話を選択します。
4. \[ 会話を再オープン\] をクリックします。  
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## 次のタスク

アクションアイテム、メモ、スキルを変更し、完了したら会話を終了します。