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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 関係者レコードの作成

# 関係者レコードの作成 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
* 
* 更新日 2026年03月12日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

ER ケースに関連付けられたユーザーに関する情報を取得します。関係者にすることができるのは、申立人、申し立ての対象、証人、またはその他の関係者 (未定義) です。

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_er.case_writer

## 手順

1. **オプション:** Core UI の \[関係者\] タブに移動します。
   1. 移動先 すべて労務 (ER)ケース.
   2. ER ケースを選択します。
   3. 関連リストまで下にスクロールして、\[関係者\] タブを選択します。
   4. \[新規\] を選択します。
   {#hr-er-involved-parties__substeps_rqc_kjz_z1c}
2. **オプション:** HR ケース管理のエージェントワークスペースの \[関係者\] タブに移動します。
   1. 移動先 すべてHR ケース管理HR ケース管理のエージェントワークスペース.
   2. リストアイコン (![リストアイコン]()) を選択します。
   3. ER カテゴリで、ER ケースを選択します。
   4. \[関係者\] タブを選択します。
   5. \[新規\] を選択します。
   {#hr-er-involved-parties__substeps_vtt_tjz_z1c}
3. フォームに入力します。  
   {#hr-er-involved-parties__table_qnx_xhb_blb__entry__2}

   | フィールド | 説明 |
   |-|-|
   | HR ケース | 選択したケースの HR 労務 (ER) ケース番号。 |
   | タイプ | 関係者のタイプ。次から選択します。 * 申立人 (苦情を行うユーザーまたはグループ)。 * 申し立ての対象 * 証人 * その他 {#hr-er-involved-parties__ul_vm1_wps_mlb} |
   | システム内にありません | 関係者が会社の従業員ではないことを示すオプション。 注: このボックスをオンにすると、\[ユーザー\] フィールドが \[名前\] フィールドに置き換えられます。 |
   | ユーザー | 関係者のユーザー。 \[システム内にありません\] ボックスをオンにしていない場合にのみ表示されます。 |
   | 名前 | 関係者の名前。 \[システム内にありません\] ボックスをオンにしている場合にのみ表示されます。 |
   [表 : 1. \[関係者\] フォーム]

   {#hr-er-involved-parties__table_qnx_xhb_blb}
4. \[送信\] または \[保存\] をクリックします。  
   * \[保存\]を選択すると、\[面談\] タブと \[是正処置\] タブが表示されます。詳細については、「[従来の UI を使用して 労務 (ER) で面接をスケジュールする](https://www.servicenow.com/docs/aUAWt6LNO_l7~1JqVLupTw "面談の文書化は、ER ケースにとって非常に重要です。[面談] フォームを使用して、ER ケースのメモを取り、重要な詳細を取得します。")」を参照してください。
   * \[是正処置\] タブを使用して是正処置レコードを作成し、関係者に関連付けます。
   * 申し立てレコードが作成された場合、申し立ての対象が 1 つのみであれば、\[申し立ての対象\]タイプの \[関係者\] レコードから申し立ての対象が自動的に入力されます。
   {#hr-er-involved-parties__ul_kvf_fmb_blb}