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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# 従業員のポジションの追加または変更

# 従業員のポジションの追加または変更 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

ヒューマンリソース (HR) のセットアッププロセスの一貫として、ポジションを定義して組織内の従業員の職務を説明します。ポジションは、HR プロファイルで従業員に関連付けられます。{#t_DefiningOrganizationPositions__hr_pos_sd}

## 始める前に

必要なロール：sn_hr_core.admin

## このタスクについて

組織のポジションレコードを作成します。場所や部門の情報など、その他の組織情報は ServiceNow システムで設定済みで、ユーザー \[sys_user\] レコード内で使用されます。

## 手順

1. 移動先 すべてHR 管理管理対象リストポジション.
2. \[新規\] をクリックしてポジションを作成するか、エントリーをクリックして既存のポジションを開きます。  
   既存のポジションを表示する場合、\[HR プロファイル\] 関連リストには、下部のポジションにアサインされているユーザーの HR プロファイルが表示されます。 {#t_DefiningOrganizationPositions__1}
{#t_DefiningOrganizationPositions__1}
3. \[ポジション\] のタイトルを入力し、\[部門\] を選択します。 {#t_DefiningOrganizationPositions__2}
{#t_DefiningOrganizationPositions__2}
4. \[アクティブ\] をオンにします。 {#t_DefiningOrganizationPositions__3}
{#t_DefiningOrganizationPositions__3}
5. \[ポジション\] フォームで操作を続行する場合は \[保存\] をクリックし、\[ポジション\] リストに戻る場合は \[送信\] または \[更新\] をクリックします。 {#t_DefiningOrganizationPositions__4}
{#t_DefiningOrganizationPositions__4}{#t_DefiningOrganizationPositions__steps_DefineHRPositions}