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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
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    - australia

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - Employee


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# 面接フィードバックを提供

# 面接フィードバックを提供 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
* 
* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：1分

面接官または採用担当マネージャーは、自分が参加した面接についてフィードバックを提供します。

## 始める前に

必要なロール：sn_ta_hiring_core.interviewer または sn_ta_hiring_core.hiring_manager

## 手順

1. 移動先 すべて従業員センター自分のタスク.
2. \[開く\] タブから、フィードバックを提供する面談を選択します。  
   アプリケーションページの \[フィードバック\] タブからフィードバックを提供することもできます。これを行うには、\[フィードバックの提供\] を選択し、\[面接\] ドロップダウンリストから必要な面接を選択します。
3. **オプション:** \[面接の個人用メモ\] フィールドに、面接について自分用に取っておきたいメモを入力します。  
   これらのメモは自分だけが閲覧でき、フィードバックを送信した後にも利用できるようになります。
4. 面接が完了したら、次の操作を行います。
   1. \[この応募者を総合的にどのように評価しますか\] フィールドで、応募者の評価を選択します。
   2. \[応募者レビュー\] フィールドで、面談フィードバックの詳細を追加します。
   3. \[フィードバックの送信\] を選択して、採用担当者および採用担当マネージャーとフィードバックを共有します。  
      \[自分のタスク\] からフィードバックを提供する場合は、\[保存\] を選択してフィードバックを下書きとして保存し、後で送信することもできます。
5. 自分または応募者が面接に来れなかったか、その他の理由で面接ができなかった場合は、次のことを行います。
   1. \[面接は未完了\] を選択します。
   2. \[理由\] ドロップダウンリストから、面接が行われなかった理由を選択します。
   3. \[コメント\] フィールドに、理由を裏付ける詳細を入力します (存在する場合)。
   4. \[送信\] を選択します。
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