面接をスケジュールする

面接ジャーニーを開始するには、ジョブ要求事項に関する応募者との面接をスケジュールします。

始める前に

必要なロール：sn_ta_hiring_core.recruiter または sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator

この機能にアクセスするには、面談管理プラグインをアクティブ化する必要があります。

このタスクについて

採用担当者は、採用に関連した一連の流れの全体を通じて、応募者との面接をスケジュールできます。これらのミーティングは、職務に関連した応募者のプロフィールを評価するためのふるい分け、面接、または話し合いを目的にできます。

手順

1. 移動先 ワークスペース > 人材採用担当者ワークスペース.
2. 面接をスケジュールする目的となる、職務の要求事項を選択します。
3. [概要] タブの [応募] セクションで、面談をスケジュールする応募者を選択します。
4. 応募記録ページで、[面談をスケジュールする] を選択します。
   注:

   以前のバージョンからアップグレードする場合は、職務の要求事項で、採用チームメンバーの [採用ロール]、[応募者への可視化]、および [種類] フィールドを編集して入力するようにしてください。詳細については、「採用チームメンバーを編集」を参照してください。
5. [面接のスケジュール] フォームで、フィールドに入力します。
   フィールド値の説明については、「面接スケジュールフォーム」を参照して ください。
6. 招待の下書きをプレビューし、[送信] を選択します。
   • 複数の時間帯を選択した場合は、面接をスケジュールする時間帯が選べるように招待メールが応募者に送信されます。
   • 時間帯を 1 つだけ選択した場合、応答時間を短縮するために面接が直接スケジュールされ、応募者は面接の招待状を受け取ります。
   • Microsoft Outlook 統合が有効になっている場合、応募者がスロットを選択すると、面接の招待メールが採用チームと応募者に自動的に送信されます。有効になっていない場合は、採用チームと応募者に手動で招待を送信し、ステータスを [スケジュール済み] に移行する必要があります。
   • Zoom 統合が有効になっており、面談チャネルとして選択されている場合、面談への招待に Zoom 会議リンクが含まれます。
   • 面接が 1 時間以内に行われるようにスケジュールされている場合は、面接者ごとの面接フィードバック記録がすぐに作成されます。あとでスケジュールされた場合、既定では面接開始時刻の 1 時間前にフィードバック記録が作成されます。
     注:

     sn_ta_hiring_core.interviewFeedbackScheduleJobLength プロパティを更新して、フィードバック記録を作成するようスケジュールされた既定の時間を変更することができます。
7. 応募記録ページの [就職面接] タブで、スケジュールされている面接を確認します。

次のタスク

リストビューから面接を追跡することもできます。詳細については、「[人材採用担当者ワークスペース] のリストビュー」を参照してください。