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sourceDocument: オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)
sourceDocumentLink: https://www.servicenow.com/docs/r/ja-JP/employee-service-management

 Release :

    - australia

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    - ja-JP

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    - オーストラリア 従業員サービス管理 (ESM)

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    - emplsm

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    - emplsm

workflow :

    - Employee


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# SAP スポーク統合によるスキルのインポート

# SAP SuccessFactors の統合 スキル基盤 {#ariaid-title1}

* リリースバージョン: Australia
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* 更新日 2026年03月12日
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* ![](https://www.servicenow.com/docs/portal-asset/ico-clock) 所要時間：2分

スキルインポートフローを使用してスキル (スキルデータとユーザー固有のスキルデータ) を SAP SuccessFactors から スキル基盤 アプリケーションにインポートし、データの一貫性を維持します。  
SAP SuccessFactors統合の前提条件。

* SAP SuccessFactors スポーク (sn_successfactors) プラグイン v 4.6.1-7 以降にアップグレードします。
* オーストラリアのファミリーリリースには、ヒューマンリソース (HR) スコープ対象のアプリ:Core (com.sn_hr_core) プラグインが必要です。
* 以前のリリースでは、アクセス要求の更新を求める制限付き発信者アクセス (RCA) 承認メッセージが表示される場合があります。RCA を承認し、スキルを手動で再インポートします。必要な RCA を手動で作成して、スキルのインポート前のやり直しを回避することもできます。
* SAP SuccessFactors プラグインをインストールして設定したら、次のプロパティを設定します。
  * sn_skills_int.default_skill_level_type:スキルレベルタイプのsys_idには、\[値\] フィールドに一意の番号があります。\[値\] フィールドに無効な数値がある場合は、ユーザーが正しい値を指定した後にフローを再開する必要があることを示すエラーメッセージが表示されます。
  * sn_skills_int.allow_import_to_override_skill_level:このシステムプロパティを True に設定すると、従業員の既存のスキルの習熟度が上書きされます。インポートによるものか既存の習熟度値によるものかにかかわらず、最高の習熟度値は保持されます。システムプロパティが False の場合、習熟度の値に変更はありませんが、従業員のスキルが検証された場合、インポート後に従業員プロファイルに同じことが反映されます。

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利用可能な統合オプションは次のとおりです。

* SuccessFactors - すべて: SuccessFactorsからすべてのスキルをインポートします。
* SuccessFactors - ユーザースキル:ユーザープロファイル SuccessFactorsからすべてのスキルをインポートします。インポートと調和が完了すると、スキルがそれぞれの従業員プロファイルに追加され、マネージャーによって検証されます。
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