コーチングアセスメントの管理
従業員または研修生は、コーチングの機会がトリガーされた作業について評価がなされます。評価がなされると、研修生にはコーチによるトレーニングが割り当てられます。アセスメントを管理し、結果を追跡するには、研修生ダッシュボードを使用します。
研修生ダッシュボードへは、コーチング ナビゲーションメニューからアクセスするか、ダッシュボードリストから直接アクセスできます。詳細なデータを表示するレポートを選択します。
注:
研修生ダッシュボードを表示するには、コーチング研修生ロールが必要です。
トレーニングは、アセスメントがコーチに割り当てられたときに開始します。コーチングアセスメントは、コーチングアドミニストレーターによって設定されたコーチング機会によってトリガーされ、コーチとの対話の提供だけでなく学習を促進するために使用されます。
研修生ダッシュボードを使用すると、アセスメントを管理し、結果を追跡できます。
- アクティブなコーチングアセスメントの経過を追跡します。
- 過去にアセスメントがどのような評価だったかを分析します。
- コーチからのサーベイフィードバックの種類を表示します。
- コーチングアセスメントの詳細の完全なリストを管理します。
| レポート | 説明 |
|---|---|
| 自分のアクティブなトレーニングアセスメント | [新規]、 [対応中]、および [解決済み] 状況にあるコーチングアセスメント |
| 自分のコーチング履歴 | コーチングフィードバック履歴 (コーチが提供) |
| 自分のサーベイ結果 | 研修生に対するコーチのサーベイフィードバック結果 |
| 自分のアセスメント詳細 | アクティブなコーチングアセスメントとトレーニングのリスト。 |