ラーニング の探索

  • リリースバージョン: Yokohama
  • 更新日 2025年02月07日
  • 所要時間：2分

    • ラーニングを使用してキャリア開発コンテンツをプロアクティブに検出、管理、利用することのメリットについて説明します。

    ラーニングの概要

    ラーニング は、学習を管理するための新しい最新の一元化されたスペースです。この学習ポータルを使用すると、進行中の課題とアサインされた課題を明確に把握できるため、学習に集中できます。詳細については、「自分のもの ラーニング」を参照してください。

    ラーニング ユーザー

    表 : 1. ラーニング ユーザー
    ユーザー 説明
    マネージャー/アドミニストレーター ラーニング アドミニストレーターとマネージャーは、コンテンツのアクティビティと履歴を表示および管理でき、これらのインサイトに基づいて、適切なガバナンスにより学習者にとって有意義な学習を作成できます。
    ユーザー
    • 達成度を追跡:達成度機能を使用して学習を追跡します。ゲーミフィケーションのために、バッジと認定により達成度を追跡します。
    • 学んだことを共有:追跡:学習の初めから操作したすべてのコンテンツの機能リストを使用して、学習を共有します。パーソナルコレクションを使用すると、カスタマイズされたフォルダーにコンテンツを保存し、簡単に参照および共有できます。
    • スキルインテリジェンスを活用する:スキルインテリジェンスラーニングと統合して、スキル主導型学習の検索結果を実行できるようにします。自分のスキルに合った スキルインテリジェンス 推奨事項と提案に基づいてコースをレビューします。

    ラーニング のメリット

    表 : 2. ラーニングのメリット
    メリット 機能 ユーザー
    学習チームによって促進されたハイライト表示されたコンテンツ、人気のある学習関連の検索、および類似の学習者に基づく推奨コンテンツを参照して、新しいコースを見つけます。 検出 従業員/ユーザー
    最近の学習コンテンツのアクティビティと履歴を表示します。学習の初めから操作したすべてのコンテンツの機能リストを活用できます。パーソナルコレクションを使用すると、コンテンツをフォルダーに保存して、簡単に参照および共有できます。 アクティビティ 従業員/ユーザー
    新しいことを学習したり、コースを完了したりするときに、学習成果をアピールします。 達成度 従業員/ユーザー
    チームのラーニングを表示および追跡して、キャリアの成長を簡素化できるようにします。 チームにアサイン済み マネージャー

    次に探索する内容

    の構成と使用の詳細については、以下を参照してください。