HR 온보딩 임원 대시보드
이 대시보드는 HR 임원에게 신입 직원이 온보딩 활동을 얼마나 원활하게 진행하는지에 대한 인사이트를 제공합니다. 실시간 정보는 즐거운 직원 경험을 제공하는 데 있어 팀의 영향력을 측정하고 개선하는 데 필요한 모든 통찰력을 제공합니다.
주:
릴리스부터 Yokohama HR 온보딩 임원 대시보드는 향후 사용 중단 예정입니다.
최종 사용자 및 역할
| 최종 사용자 및 목표 | 필요한 퍼포먼스 분석 역할 |
|---|---|
| HR 임원: 직원 경험에 대한 명확한 가시성이 필요합니다. | sn_hr_core.manager |
HR 온보딩 임원 표시기
- 퇴사 직원 수
- 직원 이직률을 측정합니다. 직원 이직률 위젯에는 부서, 고용 유형 또는 고용 기간별로 구분된 이 값이 표시됩니다.
- 온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수
[종결 온보딩 활동 수] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수]수식을 사용하여 종결된 총 온보딩 케이스 중에서 평균적으로 종결된 활동 수를 측정합니다.- 평균 신규 채용 만족도 설문 조사 점수
- 직원이 온보딩한 후 직원에게 전송되는 신입 직원 만족도 설문 조사의 평균 점수를 측정합니다.
- 온보딩 활동에 걸린 평균 시간
[온보딩 활동의 합산 기간] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스의 수] / 24공식을 사용하여 온보딩 케이스당 온보딩 활동을 완료하는 데 걸린 평균 시간을 측정합니다.- 고용 기간 최초 30일에 로그된 HR 케이스 수
- 직원이 근무 첫 30일 동안 기록한 온보딩이 아닌 HR 케이스의 수를 측정합니다.
- 온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수 - 이행자
[종결 온보딩 활동 수 - 이행자] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수] 수식을 사용하여 이행자에게 할당된 활동 수가 평균 얼마나 많은지 측정합니다.- 온보딩 케이스당 온보딩 활동의 평균 수 - 직원
[종결된 온보딩 활동 수 - 직원] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수] 수식을 사용하여 종결된 온보딩 케이스의 총 개수에서 평균적으로 직원에게 할당된 활동 수를 측정합니다.- 온보딩 활동에 걸린 평균 시간 - 직원
- 직원이 온보딩 케이스의 일환으로 온보딩 활동을 마치는 데 걸리는 평균 시간을 [
온보딩 활동의 합산 기간 - 직원] / [HR 서비스 = 온보딩 요청> 종결된 수명주기 이벤트 케이스 수] / 24수식을 사용하여 측정합니다. - 온보딩 활동에 걸린 평균 시간 - 이행자
- [
온보딩 활동의 합산 기간 - 이행자] / [HR 서비스 = 온보딩 요청 > 종결된 수명주기 이벤트 케이스의 수] / 24수식을 사용하여 이행자가 온보딩 케이스의 일부로 온보딩 활동을 완료하는 데 걸리는 평균 시간을 측정합니다. - 종결 수명주기 이벤트 케이스의 수
- 오늘 종결된 수명주기 이벤트 케이스의 수 측정
- 종결 온보딩 활동 수
[종결 온보딩 활동 수 - 직원] + [종결 온보딩 활동 수 - 이행자]수식을 사용하여 수명주기 케이스의 일부로 종결된 모든 활동 수를 측정합니다.- 종결 온보딩 활동 수 - 직원
- 신입 직원에게 할당된 종결된 활동 수 측정
- 종결 온보딩 활동 수 - 이행자
- 이행자에게 할당된 종결된 활동 수 측정
- 고용 기간 최초 30일에 로그된 IT 요청 수
- 직원들이 근무 첫 30일 동안 기록한 IT 요청 수를 측정합니다.
- 새 수명주기 이벤트 케이스의 수
- 오늘 오픈된 수명주기 이벤트 케이스의 수 측정
- 오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 다음 7일 이내에 시작하는 직원
- 다음 7일간 시작되는 직원의 오픈 케이스 수 측정
- 오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 1일 후
- 이미 시작한 직원의 오픈 케이스 수 측정
- 오픈 수명주기 이벤트 케이스 수 - 1일 전
- 아직 시작하지 않은 직원의 오픈 케이스 수 측정
세부 항목
- 활동
- 활동 세트
- 부서
- 고용 기간
- 고용 유형
- 위치
- 소유자 그룹
- 영역
데이터 시각화
대시보드에는 다음과 같은 시각화가 포함됩니다.
| 제목 | 유형 |
|---|---|
| 지연된 활동 - 직원 | 단일 점수 |
| 지연된 활동 - 이행자 | 단일 점수 |