Use o Diagnóstico de segurança do COE

Permita que os administradores de RH determinem como as políticas de segurança do COE (Centros de excelência de RH) são avaliadas para agentes de RH.

Antes de Iniciar

Função necessária: sn_hr_core.admin

Nota:

Diagnóstico de segurança DO COE:

• Não deve ser usado para encontrar o acesso geral de um caso para um determinado agente de RH. Ele só deve ser usado para analisar como as políticas de segurança do COE são avaliadas.
• não cobre todos os cenários de acesso e pode ser diferente dos resultados de acesso reais. Por exemplo, Aberto para, Aberto por, Lista de observação e Colaboradores têm acesso a um caso de RH, independentemente de suas políticas de segurança. Uso Access Analyzer para análise de acesso completa e resultados precisos.
• Para Perguntas frequentes (FAQs), consulte artigo da base de conhecimento .

Procedimento

1. Navegar até Tudo > Administração de RH > Diagnóstico de segurança DO COE.

   Campo	Descrição
   Caso de RH	Opção para selecionar um caso de RH para o qual você deseja analisar as políticas de segurança do COE. Nota: O administrador de RH que está usando o Diagnóstico de segurança do COE deve ter acesso aos casos de RH que estão sendo avaliados.
   Usuário	Opção para selecionar o agente de RH para o qual você deseja analisar as políticas de segurança do COE.
   Operação	Opção para verificar o tipo de acesso que o agente de RH tem no caso de RH fornecido. Leitura Gravar

2. Selecione Diagnóstico para exibir os resultados da avaliação.
   • Pode ler/Não pode ler/Pode gravar/Não pode gravar: Mensagem indicando o motivo pelo qual o agente de RH precisa ou não acessar o caso de RH.
   • Políticas de segurança DO COE: Lista de políticas avaliadas.
     • As políticas serão avaliadas somente se o COE do caso corresponder ao COE da política ou se o COE do caso for secundário do COE da política e. Aplica-se a todos os coes secundários está habilitado nessa política.
     • As políticas de gravação são avaliadas quanto ao acesso de leitura.
     • A avaliação é interrompida quando a política correspondente passou pelos requisitos.

     Tabela 1. Detalhes sobre as políticas de segurança do COE

     Campo	Descrição
     Nome da política	Exibe o nome da política.
     Correspondência de serviço de RH	Indica se o caso corresponde ao serviço de RH configurado na política de segurança do COE. Nota: Se Aplicado a todos os serviços Está verificado na política, a política corresponde a todos os casos de RH do COE.
     Condição correspondente	Indica se a condição definida na política de segurança do COE corresponde ao caso de RH. Nota: Se a condição estiver definida como vazia nesta política, ela corresponderá a todos os casos de RH.
     Correspondência de grupo	Indica se o agente de RH corresponde a qualquer um dos grupos.
     Grupo correspondente	Indica o nome do primeiro grupo correspondente ao agente de RH.
     Resultado	Ignorado : Indica que o caso de RH não corresponde ao serviço ou à condição de RH. Falha : Indica que o caso de RH corresponde ao serviço de RH e à condição da política, mas o usuário não é membro de nenhum grupo de usuários. Aprovado : Indica que o caso de RH corresponde ao serviço de RH e à condição, e o usuário corresponde a um dos grupos.