Solicite uma verificação de antecedentes por meio de um provedor de verificação de antecedentes terceirizado

Solicite uma verificação de antecedentes de um funcionário por meio de um provedor de verificação de antecedentes terceirizado, como First Advantage, Preciso, ou Sterling.

Antes de Iniciar

Um administrador de integrações de RH deve ter configurado a integração entre Prestação de serviços de RHe o sistema de verificação de antecedentes de terceiros antes que as solicitações possam ser feitas. Para obter mais informações, consulte Integrações de RH.

Função necessária: sn_hr_core.case_writer

Procedimento

1. Navegar até Tudo > Gestão de casos de RH > Criar novo caso.
2. Em Pesquisar funcionário selecione o funcionário para o qual você está criando o caso.
3. Em Detalhes do caso , no Serviço de RH , selecione um dos seguintes serviços para solicitar uma verificação de antecedentes por meio do provedor de verificação de antecedentes de terceiros.
   • Solicitar verificação em segundo plano da First Advantage
   • Solicitar verificação de antecedentes pelo Accurate
   • Verificação de solicitação em segundo plano por Sterling
   • Nome do serviço de RH para uma integração personalizada do sistema de verificação de histórico>
   
4. Preencha os outros campos do formulário, conforme apropriado.
   Para obter mais detalhes sobre os campos do formulário, consulte Crie um caso de RH.
5. Clique em Criar caso .
6. Em Pacote de verificação de histórico selecione o pacote de verificação de plano de fundo que você deseja usar para o caso.
   
7. Clique em Pronto para o trabalho para enviar a solicitação de verificação de antecedentes para o provedor de verificação de antecedentes de terceiros apropriado.

Resultado

À medida que a aplicação de verificação em segundo plano avança, o status é atualizado no Status da aplicação de verificação em segundo plano campo.

O que Fazer Depois

Para exibir os detalhes da verificação em segundo plano, navegue até Detalhes da verificação de histórico lista relacionada.