Explorando Estrutura de objetivose. Estrutura de objetivos para SPM
. Estrutura de objetivosa aplicação ajuda você a criar objetivos, definir metas para eles e avaliar o andamento dos objetivos e metas para cumprir seus planos organizacionais e gerar resultados de negócios.
. Framework de objetivos para SPMA aplicação permite automatizar o valor real de suas metas coletando os valores reais de diferentes origens de destino, como planos de benefícios, planos de custo, avaliações/pesquisas e indicadores de PA.
- Estrutura de objetivos principais componentes:
- Prioridades estratégicas: Ações de um plano estratégico que ajudam a orientar seu plano estratégico organizacional em direção ao seu objetivo.
- Objetivos: Objetivos que você deseja alcançar com base em seus planos estratégicos.
- Metas: Metas para objetivos para acompanhar e medir o andamento dos objetivos.
- Estrutura de objetivos para SPM componente principal:
- A origem de destino é o componente-chave de Estrutura de objetivos para SPM. A origem de destino é uma configuração de um destino que é usada para atualizar automaticamente o valor real do destino, de modo que o andamento do destino e seu objetivo sejam atualizados automaticamente.
Prioridades estratégicas
As prioridades estratégicas são os objetivos dos seus planos organizacionais. As prioridades estratégicas ajudam você a atingir seus objetivos em um período de tempo designado. As prioridades estratégicas também são conhecidas como áreas de foco ou estratégias de longo prazo. Definir prioridades estratégicas ajuda a orientar seus planos estratégicos organizacionais em relação aos seus objetivos.
Objetivos
- Usando energia renovável até o final de 2022.
- Aumentar a diversidade no local de trabalho em 50%.
- Se você for um ServiceNow® Project Portfolio Managementusuário, você pode associar demandas, projetos e programas com um objetivo de capturar o trabalho que está sendo feito para atender ao seu objetivo.
- Se você for um ServiceNow® Desenvolvimento ágil 2.0usuário, você pode associar épicos de scrum a um objetivo para capturar o trabalho que está sendo feito para atingir seu objetivo.
- Se você for um ServiceNow® Scaled Agile Framework (SAFe)Usuário, você pode associar épicos do Safe e recursos do Safe com um objetivo de capturar o trabalho que está sendo feito para atingir seu objetivo.
- Se você for um Planejamento estratégicoUsuário, você pode associar itens de planejamento - Demanda, Projeto e Épico, e itens estratégicos - Programa e iniciativa - com um objetivo de capturar o trabalho que está sendo feito para atingir seu objetivo.
Destinos
As metas ajudam você a medir seu objetivo. Por exemplo, para atingir o objetivo de aumentar a diversidade no local de trabalho em 50%, a meta pode ser contratar uma força de trabalho diversificada de 30% até o primeiro trimestre de 2022.
As metas podem ser definidas como quantitativas ou qualitativas definindo a unidade de medida para a meta. As metas quantitativas são baseadas em números, contáveis e mensuráveis. As metas qualitativas são baseadas em interpretação, descritivas, geralmente do tipo sim ou não.
Você também pode detalhar uma meta em períodos menores (por exemplo, Trimestral), o que ajuda a definir uma meta para cada trimestre e a se concentrar nas metas de detalhamento específicas. Os detalhamentos de meta são criados automaticamente com base no intervalo de detalhamento definido para a meta. Para obter detalhes sobre como o recurso de detalhamentos de destino funciona, consulte .
- Metas qualitativas
- As metas qualitativas geralmente não são mensuráveis, mas podem ser rastreadas se a meta foi atingida. A unidade de medida disponível para metas qualitativas é Sim/Não Você também pode definir uma unidade de medida personalizada (para o conjunto de opções disponível) para metas qualitativas de acordo com sua necessidade e definir metas qualitativas para suas metas.
Por exemplo, para atingir uma meta de realizar hackathon no 2o trimestre de 2023, a meta pode ser definida como hackathon de conduta no 2o trimestre de 2023 com a unidade de medida Sim/Não O valor base e de destino da meta podem ser Não e Sim, respectivamente. Depois que a meta for bem-sucedida com o evento de hackathon, o valor da meta poderá ser atualizado para Sim.
Origens de destino
A origem de destino é uma configuração de um destino que é usada para atualizar automaticamente o valor real do destino, de modo que o andamento do destino e seu objetivo sejam atualizados automaticamente. Qualquer tabela ou uma combinação de tabelas (por exemplo, planos de benefícios, planos de custos, pesquisas, incidentes, e PA) presentes no Now Platform®pode ser configurado como uma origem de destino.
- Indicador de PA: Atualiza o. Valor real Campo no formulário de destino buscando os dados necessários do Indicador de PA.
- Avaliação/Pesquisa: Atualiza o. Valor real Campo no formulário de destino buscando os dados necessários dos registros de tipo de métrica de avaliação e categoria de métrica de avaliação.
- Script personalizado: O script personalizado busca os dados necessários de qualquer Now Platformtabela configurada. Com a opção Script personalizado, qualquer tabela ou uma combinação de tabelas presentes no Now Platformpode ser configurado como uma origem de destino.
Script de automação de destino predefinido para planos de benefícios : O script padrão predefinido é uma origem de destino que atualiza o. Valor real no formulário de destino, buscando o valor do Benefício real ou Benefício real não monetário campo dos planos de benefícios monetários ou não monetários de itens de trabalho relevantes.
- Variáveis de contexto
A variável de contexto é uma configuração adicional para a origem de destino. A variável de contexto fornece informações que podem ser usadas no formulário de destino para buscar os dados necessários e atualizar o. Valor real Campo no formulário Destino. A variável de contexto é necessária para os tipos de origem de destino Avaliação/Pesquisa e Indicador de PA. . Estrutura de objetivos para SPMAo criar uma origem de destino, a variável de contexto é criada automaticamente para a origem de destino (do tipo Avaliação/Pesquisa e Indicador de PA). Para obter mais informações sobre variáveis de contexto, consulte Variável de contexto na origem de destino.
Fluxo de trabalho e benefícios
- Crie um plano estratégico para sua organização (se Planejamento estratégicoinstalado). Para obter mais informações, consulte Crie um plano estratégico .
- Crie uma prioridade estratégica para orientar o plano estratégico da sua organização em relação ao seu objetivo. Para obter mais informações, consulte Crie uma prioridade estratégica para um plano estratégico .
- Crie um objetivo. Para obter mais informações, consulte Criar um objetivo.
- (Para Estrutura de objetivosUsuários) Defina metas para um objetivo para acompanhar e medir o andamento do objetivo. Para obter mais informações, consulte Defina metas para um objetivo .
- (Para Estrutura de objetivos para SPMUsuários) Defina metas e automatize o valor real das metas. Para obter mais informações, consulte Configurando origem de destino para automação de destino usando Estrutura de objetivos para SPM.
- Crie um relacionamento de objetivo com um trabalho, planejamento, estratégico ou qualquer outro item para identificar e associar seu trabalho atual ou futuro e alcançar seus objetivos. Para obter mais informações, consulte Associe um item de trabalho ou planejamento a objetivos ou metas.
- Associe o objetivo primário a um item de trabalho e planejamento. Para obter mais informações, consulte Associe o objetivo primário aos itens de trabalho e planejamento .
Comparação Estrutura de objetivoscom Estrutura de objetivos para SPM
- Estrutura de objetivos: Crie objetivos, defina metas para eles e avalie o andamento dos objetivos e metas para cumprir os planos organizacionais e gerar resultados de negócios.
- Estrutura de objetivos para SPM: Automatize o valor real de suas metas coletando os valores reais de diferentes origens de destino, como planos de benefícios, planos de custo, avaliações/pesquisas e indicadores de PA.
| Recurso | Estrutura de objetivos | Goal Framework for SPM |
|---|---|---|
| Crie planos estratégicos | Não | Sim |
| Crie prioridades estratégicas | Sim | Sim |
| Criar objetivos | Sim | Sim |
| Definir metas | Sim | Sim |
| Definir detalhamentos de destino | Não | Sim |
| Associe trabalho a objetivos | Sim | Sim |
| Automatizar o valor real das metas | Não | Sim |