Inteligência preditiva para Gestão de conhecimento
A funcionalidade Inteligência preditiva para Gestão de conhecimento usa algoritmos de aprendizado de máquina para fornecer várias funcionalidade do Gestão de conhecimento, como artigos semelhantes e informações de demanda de conhecimento.
Definições de solução do Inteligência preditiva para Gestão de conhecimento
As definições de solução da funcionalidade Inteligência preditiva para Gestão de conhecimento estão disponíveis no plug-in Inteligência preditiva para Gestão de conhecimento (com.snc.knowledge_ml). Para obter mais informações sobre o plug-in, consulte Plug-ins adicionais para o Gestão de conhecimento.
| Definição de solução | Tipo de Solução | Descrição |
|---|---|---|
| Artigos de conhecimento semelhantes Nota: Essa definição de solução está disponível como um modelo em instâncias em que os plug-ins Inteligência preditiva para Pesquisa contextual (com.snc.contextual_search_ml) e Inteligência preditiva para Gestão de conhecimento (com.snc.knowledge_ml) estejam ativados. |
Semelhança | Sugere artigos relacionados com base na descrição resumida dos artigos. Você pode ver os resultados nos seguintes locais:
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| Informações de demanda: clusters de casos precisam de conhecimento | Clustering | Preenche coleções de casos de atendimento ao cliente encerrados e resolvidos no painel Informações de demanda para casos. |
| Informações de demanda: clusters de incidentes precisam de conhecimento | Clustering | Preenche coleções de incidentes encerrados e resolvidos no painel Informações de demanda para incidentes. |
| Informações de demanda: casos semelhantes e conhecimento | Semelhança | Compara a semelhança de incidentes com as bases de conhecimento e identifica casos semelhantes de atendimento ao cliente encerrados e resolvidos como lacunas de conhecimento do candidato. |
| Informações de demanda: incidentes semelhantes e conhecimento | Semelhança | Compara a semelhança de incidentes com as bases de conhecimento e identifica incidentes semelhantes encerrados e resolvidos como lacunas de conhecimento do candidato. |